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政策文件：《南區街道辦事處關于印發南區街道集聚人才創新發展若干措施的通知》　　

　　我街道制定了規范性文件《南區街道集聚人才創新發展若干措施》（中南辦〔2023〕3號）（以下簡稱《措施》），自2023年1月10日起實施，有效期3年。根據《中山市人民政府關于印發中山市行政規范性文件管理規定的通知》（中府〔2021〕113號）的相關規定，現就文件解讀如下：

　　一、《措施》制定背景說明

　　為深入貫徹落實黨的二十大精神、落實省委十三屆二次全會和市委十五屆五次全會工作要求。充分發揮人才第一資源作用，進一步集聚人才，促進人才引進培養工作，實行更加積極、開放、有效的人才政策，提升南區街道人才競爭力，推動南區街道產業高質量崛起，結合我街道經濟社會發展需要和未來發展目標，特制定本措施。

　　二、《措施》主要內容

　　（一）堅持黨管人才原則：完善“一把手抓第一資源”工作機制，落實黨政領導班子成員直接聯系人才工作機制，創新黨管人才方式方法，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢。

　　（二）扶持產業人才發展：強化人力資源服務，補齊、補強電梯產業、智能裝備制造業人才隊伍，加強專業人才培訓，完善電梯、裝備制造行業職業技能人才培養體系，建立符合實際需求的技能人員培訓機制。

　　（三）完善人才激勵保障機制：設立“中山南區街道人才（團隊）突出貢獻獎”“中山南區街道愛才重才獎”“良都工匠”獎項，適時評選、表彰各行業杰出人才。每年根據實際情況發布評選通知。

　　（四）鼓勵人才創新：設立“南區街道創新貢獻獎”獎項，對符合條件的個人，給予一次性2萬元南區街道創新貢獻獎勵。向南區街道人才港服務中心提交申請。

　　（五）鼓勵南區街道學子參與家鄉建設：鼓勵南區街道籍大學生到黨政機關、事業單位、社區參加崗位見習、實習。南區街道辦事處適時根據崗位需求發布見習、實習通知，有見習、實習意向人員報名參加。

　　（六）加強人才安居保障：符合條件的國家和省級人才、高層次人才、柔性引進高級專家人才、正高級專業技術人才、博士后科研人員、青年后備人才、技師以上技能人員等可向南區街道人才港服務中心遞交入住人才公寓申請。

　　（七）提供高層次人才專屬服務：南區街道已于行政服務中心辦事大廳二區（南區街道康南路13號）設立中山國際人才港南區街道服務中心，推進高層次人才服務便利化，高層次人才憑證享受導辦代辦、入戶入學、文體生活等優質服務。

　　（八）實施人才子女入學優待政策：配合落實《關于全面實施人才子女入學優待的七條措施》相關政策。

　　1.南區街道重點招商引資項目所引進人才、在重點人才企業工作的全日制碩士研究生及以上學歷人才、在重點人才企業技能崗位工作的高級技師以上技能人才，子女新生入讀公辦幼兒園、小學、初中的，可向南區街道黨建工作辦公室提交子女入學申請，統籌安排入學。

　　2.對于戶籍尚未遷入中山的南區街道高新技術企業高管、急需人才，可向南區街道經濟發展和科技統計局提交子女入學申請，統籌安排入學。

　　3.在中山市有穩定職業和房產住所的港澳居民，子女新生入讀公辦幼兒園、小學、初中的，享受戶籍生待遇，房屋產權在南區街道的，可向南區街道教育行政部門提交入學申請，安排入學。

　　（九）組建人才工作服務隊伍：由南區街道黨建工作辦公室、宣傳辦公室、經濟發展和科技統計局、公共服務辦公室、市人力資源和社會保障局南區分局、市衛生健康局南區分局、教育和體育事務中心安排工作人員組建一支服務企業、服務人才的工作隊伍。

南區街道黨建工作辦公室

 2023年1月10日