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　　政策原文：關于修訂《西區社會工作人才扶持實施方案》的通知

　　《西區社會工作人才扶持實施方案》于印發之日起實施，有效期3年。根據相關規定，現就文件解讀如下：

　　一、文件修訂背景說明

　　（一）原文件實施情況及存在問題。我區于2017年2月出臺《西區社會工作人才扶持實施方案》（西辦〔2017〕10號，以下稱《2017年實施方案》），《2017年實施方案》中對社會工作人才規定比較籠統，存在范圍比較廣等問題。同時2019年國家啟動高級社會工作師考試，鼓勵轄區更多社會工作人才考取更高職稱，提升服務能力。

　　（二）政策依據。國家《社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃（2011—2020年）》、《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的意見》(民發〔2016〕186號)。

　　二、文件主要內容

　　（一）社會工作人才概念。社會工作人才分為兩類：第一類為在西區至少連續工作一年以上，提供全職社工服務的社工（以下稱專業社工，僅指在社會服務機構及慈善組織、社會團體單位中的工作人員），不含機構督導、總部工作人員。第二類為在西區至少連續工作一年以上的社區工作者，即在社區黨委（居委）、社區公共服務中心（黨群服務中心）工作，并納入區組織人事部門或社區主管部門管理的工作人員，包含“兩委”、掛職副書記、公共服務中心（黨群服務中心）正副主任、社區一般工作人員，同時包含經區主管部門同意社區聘請的負責殘障、養老、禁毒、優撫、社矯、救災等領域的專干，不含具有編制身份的工作人員。專業社工項目需在西區社會事務局備案。

　　（二）文件主要的內容。

　　1.社區工作者一次性獎勵。社區工作者獲取助理社會工作資格證一次性獎勵1000元，獲取社會工作師資格證一次性獎勵2000元，獲取高級社會工作師資格證一次性獎勵3000元。資格證書須于2020年及以后獲得。

　　2.專業社工工作補貼

　　專業社工在西區連續服務滿一年后每月可享受補助，初級300元/月、中級500元/月、高級700元/月。

　　三、文件修訂實施后帶來的社會效益

　　能夠進一步推動優秀社會工作人才、社區工作者扎根西區，提升社會工作人才、社區工作者服務積極性和工作能力。