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　　“現在方便多了，只要有矛盾，我們直接去這個綜治中心就行，他們會喊其他部門過來談，現場還有政府的律師幫我們呢。”這不僅是欠薪員工的心聲，也是中山市三鄉鎮堅持和發展新時代“楓橋經驗”的生動寫照。

　　在三鄉鎮，不管是勞資糾紛、房產物業糾紛、鄰里糾紛，還是婚戀家庭糾紛、征地拆遷糾紛，只要是矛盾糾紛，都可以到綜治中心反映，然后由綜治中心召集相關部門共同前來調處。這背后的訣竅就在于，為不斷推進“1+6+N”基層社會治理工作體系建設，三鄉鎮依托綜治中心平臺陣地，以“群眾吹哨、部門報到”為原則，以常駐、輪駐、隨叫隨駐等形式，推動多部門多主體“聯合接訪、聯合調處、聯合幫扶”，努力實現“一站式”矛盾糾紛調處。

　　“去年11月到今年7月，在我們的邀請下，三鄉法庭安排半數人員進駐綜治中心，共同打造了一個‘法安三鄉 持正解紛’的品牌，累計化解800余宗矛盾糾紛，其中比較突出的糾紛有金天地花園辦證糾紛、平南村建信公司土地租賃糾紛等歷史遺留問題。”三鄉鎮綜治中心有關負責人介紹道。

　　走進三鄉鎮綜治中心庭所工作室，調解電話鈴聲此起彼伏，法學會會員、人民調解員、“法律明白人”站在當事人立場，不時引用法律法規原文，勸導當事人息訴和解，將一宗宗正在起訴或準備起訴的矛盾糾紛被化解于無形之中。“起訴要花錢請律師、還要等法院審判和執行，還可能因為各種原因敗訴或者上訴，費時費力不太如意。我們這邊調解解決問題更高效，能夠幫助群眾實現早介入早化解。有時候起訴后幾個月才能解決的矛盾，這邊調解三天就解決了，還不花當事人的錢。”

　　另一邊，在三鄉鎮綜治中心調解室，法官、信訪工作人員、行業主管部門與矛盾糾紛當事方齊聚一堂，指導當事人雙方討論如何化解糾紛、維護權益，遇到雙方難以達成一致的問題，大家齊刷刷看向法官，由法官講解類似審判案例、作出居中公正建議。以往雙方各執己見的爭端，被法官三言兩語地以案釋法輕松化解，并指引雙方簽訂具有法律效力的文書。

　　“要不是你們網格員和執行法官幫了大忙，我被拖欠的工資可能還要等一兩個月！這面錦旗是你們應得的，必須收下。”面對網格員和執行法官的推辭，某家具廠的老員工連連道謝，將錦旗塞到他們手中。

　　原來，今年11月某家具廠的老員工到法院起訴勞資糾紛，該家具廠為規避相關執行措施，遷入新簡易鋅鐵棚廠房。為此，市第一人民法院執行局三鄉執行團隊工作人員依法向古鶴村網格小組長送達了具有法律效力的“仲裁調解書”，網數中心充分發揮網格員“人地兩熟”的獨特優勢，在查找人員、送達法律文書、化解矛盾、現場執行等關鍵環節挺膺擔當，精準對接當事人，高效尋找線索，共同破解執行難題。最終，家具廠負責人當場支付所欠工資，雙方事心雙解，勞資糾紛案件得以圓滿辦結。