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　　在三鄉鎮黨群服務中心，三鄉鎮設置中山國際人才港三鄉服務中心，將黨務、政務、人才服務深度融合，在人才入戶、出入境辦證等10多項服務中為人才開通綠色通道，打造人才“一站式”服務平臺。

　　三鄉鎮堅持招商引資與招才引智并舉，采取“走訪對接”“送崗進?！薄皰炀W招聘”等方式，為新一代信息技術、新能源等“艦隊產業”引進重點技術人才。

　　企業落戶三鄉，項目落戶三鄉，如果要實現高質量發展，必須提供人才支持。三鄉鎮構建政校企協同育人機制，密切聯系澳門大學、澳門科技大學、澳門旅游大學等澳門高校，建立粵港澳青年人才輸送、聯合培養機制，為鎮內企業引進高端人才提供便利。與澳門旅游大學共建中山（三鄉）人才工作站，在雍陌村成立“澳門科技大學社會和文化研究所博士生社會實踐基地”，為人才創新創業搭建廣闊舞臺。在中山溫泉賓館掛牌成立中山人才研修基地，打造粵港澳青年人才研學驛站與研修路線，為人才提供深入了解國情的研修平臺。

　　在人才培養方面，三鄉鎮深化產教融合。高站位、高標準、高水平與廣州中醫藥大學第一附屬醫院合作共建中山醫院，開展中醫藥領域重點科研項目研究，為醫療衛生領域人才提供前所未有的發展機遇和平臺。

　　三鄉鎮還建成人力資源服務和人才培訓中心，推動公共就業服務覆蓋基層一線，努力打造“15分鐘就業服務圈”。

三鄉鎮還與7家學校達成校企合作，推廣新型學徒制，以企校雙師帶徒、工學交替等模式，訂單式培養技能人才。建成廣東省李曉榮粵菜師傅大師工作室，優化技能人才發展生態，搭建職業技能培訓平臺。2023年以來，完成補貼性職業技能培訓近2000人，新增取得職業技能等級證書人數近1600人，新增技能人才5310人。

　　深中通道“通車”不是目的，“融合”才是關鍵。在“融合”過程中，三鄉鎮把人才“融合”放在重要位置。完善“產業+人才+科技創新”融合發展機制，推廣“產業+人才”“平臺+人才”“項目+人才”等多種人才發展模式，圍繞半導體等特色產業鏈布局人才鏈，在新材料、新能源、精密制造等領域建設41家省市工程技術研究中心，整合用好翰華“銦錫資源高效利用國家工程實驗室中山中心”、和勝“廣東省博士后創新實踐基地”科創平臺載體資源，為人才創新創業搭建廣闊舞臺。其中，市特聘人才丁小理作為第一完成人，推動和勝股份榮獲廣東省科學技術進步獎二等獎。知名藥業公司曼秀雷敦（中國）藥業有限公司在三鄉鎮扎根發展30多年，產品暢銷全球，人才來自全球各地。

　　讓人才“留得住”，還需要暖巢惜鳳。三鄉鎮依托《中山市新時代人才高質量發展二十三條》重大利好政策，持續完善《支持用人單位加快集聚高層次人才獎勵措施》，對成功引進符合條件緊缺高層次人才的用人單位給予最高50萬元的獎勵；支持大學生回鄉自主創業，優化回鄉創業人才待遇，對成功落地的大學生回鄉入鄉創業項目給予一次性創業資助獎勵和租金補貼等。