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　　一是要“刀刃向內”改變作風。各部門、單位、社區、經聯（濟）社通過對照重點查擺問題開展作風檢視自查，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，直奔問題抓整改，旗幟鮮明向作風頑疾開刀，全面提振干事創業精氣神。

　　二是要以“下”促“上”樹立導向。堅持新時代好干部標準，把好選人用人關，突出政治導向、實干導向，注重在重點工作、專項任務中考察識別、發現使用干部，大力選用主動擔當、善于作為的干部，調整或免職“躺平式”、不作為、慢作為的干部，推動干部能上能下常態化，形成“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的良好局面。

　　三是要“知行合一”貫穿始終。持續深化黨的理論教育和黨性教育，突出針對性、專業化培訓，分層級、分領域、分專題開展干部培訓，引導干部及時填知識空白、補素質短板、強能力弱項，在實踐中練就擔當作為的“鐵肩膀”“真本領”“硬功夫”。

　　四是要“邊破邊立”促進發展。把解決突出問題作為出發點，重點瞄準群眾和企業反映最強烈、意見最集中的地方，全力沖刺、奮力攻堅，努力實現今年一季度“開門紅”“開門穩”，為全年各項目標任務的圓滿完成打下堅實基礎。