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南區(qū)街道辦事處印發(fā)南區(qū)街道飯?zhí)霉ぷ魅藛T管理制度的通知

信息來源：本網(wǎng) 發(fā)布日期：2021-12-20

各單位、社區(qū)：

　　現(xiàn)將《南區(qū)街道飯?zhí)霉ぷ魅藛T管理制度》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　中山市人民政府南區(qū)街道辦事處

　　2021年12月20日

南區(qū)街道飯?zhí)霉ぷ魅藛T管理制度

　　為規(guī)范和加強(qiáng)南區(qū)街道飯?zhí)霉ぷ魅藛T管理，提高飯?zhí)谜w工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作有序運(yùn)作，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。

　　一、招聘

　　（一）增員

　　因工作需要需在定員數(shù)額外增員的，用人單位提出申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交至黨建工作辦公室及組織委員提出意見，呈主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可辦理招聘手續(xù)。

　　（二）補(bǔ)缺

　　在定員數(shù)額內(nèi)缺員的，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)缺。用人單位提出補(bǔ)缺申請并填寫《人員補(bǔ)缺申請表》（附件1），經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交至黨建工作辦公室及組織委員核實(shí)研究并提出意見，同意后方可辦理招聘手續(xù)。

　　（三）招聘方式

　　一般采用推薦負(fù)責(zé)制原則，用人單位提出符合招錄條件的推薦人員，對推薦人員進(jìn)行審核并提出意見，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)研究同意后，報黨建工作辦公室同意后，方可辦理錄用手續(xù)。

　　（四）招錄條件

　　1.廚師。原則上要求具有初中及以上學(xué)歷、中級及以上廚師相關(guān)技能證書、具有有效期內(nèi)的健康證。廚師需通過用人單位組織的技能測試，方可被正式錄用。

　　2.廚工。原則上要求具有初中及以上學(xué)歷、有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并具有有效期內(nèi)的健康證。

　　新招錄人員到崗時間一般為每月的10日前。

　　二、辭職辭退

　　（一）辭職

　　1.工作人員如要辭職，須提前30天提出書面申請，由用人單位負(fù)責(zé)人簽署意見，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，報黨建工作辦公室及組織委員同意，方能辭職。

　　2.工作人員應(yīng)根據(jù)規(guī)定程序親自辦理辭職手續(xù)，不得委托他人代辦。工作人員需填寫《人員離職手續(xù)辦理表》（附件2），做好工作移交、辦公設(shè)備交還、工作證件注銷等工作。用人單位須確保工作人員做好辭職手續(xù)，并注明離職時間，以便黨建工作辦公室做好工資核算及人員名冊刪減等工作。

　　3.工作人員不得擅自離職，用人單位要對擅自離職人員進(jìn)行批評教育。對于符合辭職條件的，要求補(bǔ)辦辭職手續(xù)。對拒不返崗或拒不補(bǔ)辦辭職手續(xù)的，按自動離職處理。

　　4.工作人員離職時不得私自帶走單位的成果、內(nèi)部資料和設(shè)備器材。違者視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　（二）辭退

　　對于存在下列情況之一，并經(jīng)教育無效的員工，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，予以辭退，且不進(jìn)行任何補(bǔ)償。

　　1.具備以下情形之一的：

　　（1）未完成崗位核定的工作任務(wù)且經(jīng)教育無效的；

　　（2）連續(xù)兩年考核不合格（不稱職）的；

　　（3）年度考核在飯?zhí)霉ぷ魅藛T中排于末位，經(jīng)教育無效的；

　　（4）不服從組織安排或在新崗位仍不能完成工作任務(wù)的。

　　2.單位撤并或縮減編制需減員，出臺妥善安置方案并保障工資待遇，但仍不服從組織安排的。

　　3.無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超7天，或一年累計曠工超15天的。

　　4.嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響，或損害單位經(jīng)濟(jì)利益，造成嚴(yán)重后果的。