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各單位、社區：

　　現將《南區街道雇員標兵管理方案（試行）》印發給你們，請認真貫徹執行。

　　中山市人民政府南區街道辦事處

　　2022年1月7日

南區街道雇員標兵管理方案（試行）

　　為激發南區街道雇員擔當作為的積極性，樹立重品德、重才干、重擔當、重實績的用人導向，推動南區街道高質量發展，特制定本試行方案。

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以高水平推進重大產業平臺建設、城市更新及基層治理等重點領域工作為目標，最大限度激勵在職雇員攻堅克難、勇挑重擔、奮發有為、爭當模范，營造比學趕超、爭當標兵的干事創業氛圍。

　　二、適用對象

　　南區街道辦事處機關事業單位雇員（不包含社區“兩委”干部）。

　　三、評選原則

　　（一）“優中選優”原則：雇員標兵實行一年一評選，原則上在年度考核中被評定為優秀等次的雇員中擇優推薦。

　　（二）“不拘一格”原則：雇員標兵評選不受學歷、資歷、工齡、職稱、人數比例等條件限制。

　　（三）“黨工委全面統籌”原則：每年度雇員標兵名額由黨工委統籌核定，原則上不超過優秀雇員的50%。

　　四、推薦標準

　　（一）遵守國家憲法、法律、法規，無黨紀、行政處分及刑事處罰記錄；

　　（二）品行端正，具有良好的道德品行和職業操守；

　　（三）身體健康，具備履行應聘崗位職責的能力和相當的專業技術或技能條件；

　　（四）在本年年度考核工作中被評定為優秀等次，業務素養高，有擔當肯作為，工作表現特別突出，在重大專項推進中作用發揮明顯，或在日常工作中長期默默奉獻、埋頭苦干，在部門和業務領域起到標兵作用，出色完成黨工委、辦事處及部門交辦工作任務。

　　五、推選程序

　　（一）推薦人選

　　由分管領導統籌，原則上從年度考核被評定為優秀等次的雇員中，推薦人選作為雇員標兵候選對象，同時需附推薦材料用于公示（附件）。

　　（二）資格初審及名單確定

　　黨建工作辦公室對推薦人選進行資格條件初步政審，將符合條件人選報黨工委書記會議研究。在一定范圍內公示通過的候選名單，公示時間不少于5個工作日。公示結束后，由黨工委會議審議確定名單。

　　六、獎勵兌現標準

　　被確定為雇員標兵的人員，享受當年度突出貢獻獎，發放標準為10000元，自黨工委會議通過后的次月一次性發放。

　　七、其他

　　（一）本辦法自2022年1月7日起試行。

　　（二）本方案由南區街道黨建工作辦公室負責解釋。

　　附件：雇員標兵推薦和審批表