陳旭東強調樹立“新人才觀”
引才不唯“文憑職稱” 留才不靠“短期刺激”

 
　　28日下午，2018年“中山人才節”重頭戲——“建設粵港澳大灣區創新人才高地”高峰論壇舉行。國內人才研究領域專家學者，全省各地級以上市及香港、澳門地區負責人才工作的領導嘉賓，以及參與本屆人才節的海內外人才代表，市內各行業系統優秀人才代表等齊聚一堂，縱論粵港澳大灣區人才發展大勢，為深化粵港澳大灣區人才交流合作建言獻策。市領導陳旭東、梁麗嫻、陳小娟、李長春出席。
　　省委組織部副部長鄭慶順為論壇致辭。他表示，本次論壇以 “建設粵港澳大灣區創新人才高地”為主題，具有很強的現實意義和鮮明的時代特征。我們要對標粵港澳大灣區建設目標，從高處著眼、圍繞人才工作的高質量高要求去謀劃，從新處著手、圍繞人才工作的新領域新情況去破題，著力破除各種壁壘和障礙，促進人才、資本等資源高效流動，讓人才在粵港澳大灣區干事有舞臺、創業有空間、事業能出彩。
　　論壇由中山大學傳播與設計學院院長張志安主持。中國人事科學研究院原院長吳江作 “區域人才發展一體化的理論創新”主旨演講，并與省工商聯副主席、明陽智慧能源集團股份有限公司董事長張傳衛，香港廣東青年總會副主席、香港中國未來投資集團有限公司董事長林至穎，省委黨校省情教研部副主任彭春華等專家人才代表開展互動沙龍。
　　市委書記、市人才工作領導小組組長陳旭東作總結講話。他表示，黨的十九大把人才發展放到黨和國家事業發展的高度，習近平總書記在參加全國“兩會”廣東代表團審議時，強調“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”。與此同時，粵港澳大灣區建設給中山也給廣大人才帶來了寶貴的發展機遇。我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記參加廣東代表團審議時的重要講話精神，結合全省科技創新大會的部署要求，把黨管人才工作落到實處，為創新發展提供強大的智力支撐。
　　陳旭東表示，現在的中山比以往任何時候都更需要人才、更渴求人才，也更能成就人才。我們將搶抓機遇，奮力建設"雙創"夢想起航的人才高地。在認定人才方面，要"跳出中山看中山"，既立足中山本土用好"兒子"，又放眼五湖四海多招"女婿"，讓一切創新源泉充分涌流。要打破唯文憑、唯職稱的刻板成見，樹立"新人才觀"，以業績和能力為準則，拓展多元化評價體系，真正引進用得上、用得好的緊缺適用型人才。在留住人才方面，要圍繞人才最關心、最直接、最現實的問題，推出"動真格"的舉措，除了該有的待遇，更要著眼城市硬環境和制度軟環境建設，不斷厚植人才發展土壤，變"短期刺激"為持久乃至永恒的"紅利"。要加強回頭評估，堅持人才服務精準導向，既有均碼又有特碼，針對人才量身定制、分類施策，為人才提供既貼身又暖心的服務。要打造更廣闊的成長舞臺，堅持大平臺帶動大發展，重點引進產業鏈高端、帶動力強的大項目好項目，加大對高新技術企業、科技企業孵化器等創新創業平臺的支持力度，形成對人才的強大"磁吸效應"。
　　論壇還舉行了中山市人才創新創業生態園開通儀式。依托這一載體，我市將整合全市人才政策、產業需求、企業信息和服務配套，促進創新創業主體與要素資源相對接，形成線上線下高效互動、集聚融合開放生長的人才創新創業生態系統。