企業人才問題列入年度課題

 
　　昨日，作為市政協“新春第一事”，市政協正副主席陸續帶隊走訪委員企業，送上新春祝福，了解企業發展情況。
　　2月23日下午，市政協主席丘樹宏、副主席劉志偉、秘書長仇婉萍等走訪了中山聯合光電科技股份有限公司、市嘉華實業公司。座談中，丘樹宏向委員企業表達新春祝賀，并著重了解企業在創新發展過程中存在的困難，希望政協能集聚各種力量幫助企業解決問題。
　　聯合光電科技股份公司總經理龔俊強表示，中山人居和創業環境均優于很多城市，但在吸引人才方面卻不如內地一些城市。中山嘉華實業負責人黃贊雄希望中山各級均建立人才扶持計劃，吸引人才落戶中山。兩家委員企業不約而同地談到人才問題，引起了丘樹宏等人的關注。
　　丘樹宏表示，企業最核心的競爭力在于科學技術，而科學技術往往掌握在人才手中，很難想象沒有人才的企業如何創新，并勇立潮頭。他認為，中山企業在吸引人才方面存在的困惑，其中一個原因是人才對中山的創業環境不了解。他建議，一方面企業要主動對接科研院所和高校，主動招攬人才；二是有關部門要做好中山產業優勢和人才政策的宣傳推介工作，有針對性地把中山產業發展形勢向廣大科研院所、高校推介，讓產業人才了解中山，放心到中山創業打拼。丘樹宏要求，市政協辦要把企業的人才問題列入年度課題進行研究，為全市的高新科技企業吸引人才提供思路。
　　當天下午，市政協副主席郭惠冰率社法委有關同志走訪了委員企業。