1月30日，市委書記郭文海主持召開會議，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，聽取全市人才工作情況匯報，研究部署人才高地建設工作。

　　郭文海指出，今年是深中通道通車之年，中山迎來新一輪大改革大開放大發展的歷史性機遇。當前，中山正舉全市之力推進廣東省珠江口東西兩岸融合發展改革創新實驗區建設，推動深中規劃、營商環境、產業、交通、創新、公共服務和社會治理“六個一體化”，持續深化與港澳合作發展；積極融入“軌道上的大灣區”，南珠中城際順利動工，深南中城際、佛山地鐵11號線南延至中山等項目正在加快推進，粵港澳大灣區幾何中心區位優勢日益凸顯，各行各業對高端人才、技能人才的需求與日俱增，要搶抓歷史機遇，營造宜居宜業宜游宜創新的良好生態，聚焦“引育留用”精準施策，加快建設大灣區高水平人才高地，為高質量發展提供強有力的人才支撐。

　　就做好下一步工作，郭文海強調，要深化產教融合、校企合作，加大對職業教育產教融合的支持力度，培養產學研一體化人才，推動教育鏈、人才鏈、創新鏈、產業鏈深度融合發展。要打造系統化、體系化的人才高地系統工程，放眼全國、面向全球，進一步加大高層次人才引進力度，聚焦新時代中山現代產業集群“十大艦隊”高質量發展需要，主動面向全球人才發出“招賢令”，積極組織企業外出“搶”人才，加快集聚高端人才和創新資源。要打好“鄉情牌”，把家鄉發展的好態勢傳遞給海內外中山鄉賢，吸引海外高層次人才回鄉就業創業，為家鄉高質量發展貢獻更多智慧和力量。要強化服務保障，用心用情關心、愛護人才，協調解決人才安居就醫、子女入學、家屬就業等訴求，切實解決人才后顧之憂，讓廣大英才在中山大展身手、成就事業、實現夢想。要完善人才評價體系，堅決破除“四唯”，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，充分激發人才創新創造活力，有力支撐經濟社會高質量發展。

　　市領導李長春參加會議。