11月26日，市委書記郭文海利用周末時間到南朗街道，深入開展主題教育，圍繞實施“百千萬工程”、加強基層黨建工作，以及做好當前經濟工作、奮力實現全年發展目標任務，與南部鎮街鎮村干部座談交流。我市“333”博碩士人才代表列席會議。

　　農業農村如何高質量發展？基層社會治理面臨的最大問題是什么？農村黨員干部隊伍作用怎么發揮？座談會上，郭文海開門見山，向鎮村干部拋出問題。三鄉鎮、坦洲鎮、板芙鎮、神灣鎮、南朗街道五個鎮街負責同志，以及崖口、翠亨、左步三個村書記分別發言。大家普遍提到，目前基層工作面臨一些歷史問題制約，干部隊伍擔當作為熱情有所消減；農村干部收入待遇、成長空間有限，對年輕人才吸引力不足。大家還就進一步改革突破歷史問題、建立容錯糾錯機制、激發農村干部積極性等提出訴求和建議。

　　郭文海一一回應。他表示，大家的發言很有意義，圍繞當前基層黨建工作存在的問題，特別是干部不擔當不作為、農村干部隊伍斷層等問題展開探討，帶來很大啟發。市委辦要牽頭統籌，與組織、紀檢、審計部門組成聯合調研組，深入開展調研，認真剖析原因，拿出解決問題的措施辦法。

       郭文海指出，兩年多以來，市委堅持“轉作風、再出發、開新局”，把干部隊伍轉作風作為一大攻堅戰，以上率下帶領全市干部日夜兼程奮斗，以路在腳下的堅定果敢，以殺出一條血路的斗志決心，直面高質量發展路上的矛盾問題。我們著力加強對干部的教育管理和監督激勵，在健全機制、規范程序、完善政策等方面下功夫、出實招，及時調整了少數不擔當、不作為的干部，大膽使用一批優秀年輕干部，激勵干部隊伍擔當作為，成效得到了人民群眾、企業家的認可。但仍有少數干部存在“不求有功、但求無過”“寧可少做、不能做錯”的思想，碰到矛盾和問題能躲就躲、能拖就拖。這當中既有主觀原因也有客觀原因，如果任其發展，必將極大地制約中山高質量發展。要像低效工業園改造、水污染治理一樣攻堅克難、突圍破局，在堅定不移正風肅紀反腐、推動全面從嚴治黨向縱深發展的同時，在實踐中不斷探索改革辦法，教育激勵黨員干部放下包袱、輕裝上陣。要進一步完善考核機制，引導市直部門把基層的事當成自己的事、鎮街把村（社區）的事當成自己的事，最大限度為基層松綁減負，市鎮村三級同題共答、共扛責任，在鎮村主戰場上同心協力推動高質量發展。

       郭文海指出，“333”博碩士是中山面向全國全球引進的優秀人才，這次邀請部分人才代表列席，面對面傾聽鎮村干部心聲，目的是讓他們深入了解基層，愿意扎根基層，實現更好更快成長。他強調，鄉村振興，人才是關鍵。一要結合實施“百千萬工程”，用好大學生、退伍軍人兩支隊伍，加強村（社區）“兩委”干部隊伍建設，把鄉村振興作為培養鍛煉干部的重要舞臺。二要堅持“老中青”相結合，不拘一格選拔人才，讓基層工作經驗豐富的同志發揮好傳幫帶作用，助力年輕干部成長成才。三要樹立更加鮮明的基層導向、實績導向，面向村（社區）“兩委”優秀干部招聘鎮街事業編制人員，破解農村干部成長“天花板”，打開人才“閘門”，激勵優秀干部扎根基層、擔當奉獻。

       郭文海最后表示，今年以來，南部片區鎮街日夜兼程奮斗，全力以赴拼經濟、拼發展，高效貼身服務企業，加快推動項目落地，成績來之不易，值得充分肯定。面對激烈的競合發展態勢，各鎮街要緊抓發展第一要務，互相學習、互相競跑、競標爭先，集中精力拼經濟，堅決完成全年目標任務，提前謀劃好明年重點工作，為全市高質量發展作出更大貢獻。崖口、翠亨、左步等村在農文旅融合發展方面具有很大潛力，要堅持“畝產論英雄”，加快破解土地粗放利用、閑置浪費等問題，大力推進農業產業平臺建設，推動特色農業品種培優、品質提升、品牌打造；要進一步完善基礎設施、功能配套，全面優化提升游客體驗感，為深中通道通車做好充分準備，加快步伐擁抱更大市場；要深入挖掘弘揚孫中山文化資源等一批歷史人文品牌，加快培育消費新業態、新模式、新場景，吸引大灣區消費群體特別是年輕客群。

       市領導李長春參加活動。