火炬開發區管委會，翠亨新區管委會，各鎮政府、街道辦事處，市“三支一扶”工作領導小組各成員單位：

　　《關于落實“三支一扶”高校畢業生相關補貼的具體措施》業經市政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。執行過程中如有問題，請徑向市人力資源社會保障局反映。

　　　　　　      　  　　　
中山市人力資源和社會保障局

　　　　　　                　　　 2021年8月9日

　　
關于落實“三支一扶”高校畢業生相關補貼的具體措施

　　
       為貫徹落實黨中央、國務院關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見，大力推動鄉村振興戰略實施，進一步引導和鼓勵高校畢業生到我市基層崗位服務。根據《關于擴大“三支一扶”計劃招募規模及提高“三支一扶”高校畢業生補貼標準的通知》（粵人社發〔2019〕50號）《廣東省2021年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作方案》（粵人社發〔2021〕23號）要求，為有效落實及保障“三支一扶”高校畢業生服務期內相關補貼發放，特制定本措施。

　　一、生活補貼

　　按照全省“三支一扶”高校畢業生相工作生活補貼每月不得低于3600元（其中省財政承擔2100元）的統一要求。根據我市居民生活消費水平，參照在崗職工年平均工資水平，相關補貼標準提高至5200元；其中市、鎮（街）兩級財政共同配套生活補貼3100元；配套資金按《印發中山市調整完善市與鎮區財政管理體制實施方案的通知》（中府〔2012〕2號）文件精神，市級財政對鎮（街）財政補助不超過40%；功能類鎮（街）所需經費全額自行負擔。

　　二、社保補貼

　　“三支一扶”人員統一按粵人社發〔2019〕50號文件規定的3600元工作生活補貼標準確定社會保險繳費基數，按照社會保險及醫療保險繳費比例規定，用人單位繳納養老保險14%、失業保險浮動費率0.39%、工傷保險浮動費率0.23%，基本醫療保險1.5%、補充醫療4.5%、生育保險0.8%；個人繳納養老保險8%、失業保險0.2%，基本醫療保險0.5%、補充醫療1.5%的標準計算社保補貼。省財政按每人每月588元標準給予“三支一扶”人員社保補貼；社保補貼除省財政繳納部分外，其余部分由市級財政負擔。

　　社會保險和醫療保險繳納基數、比例遇國家和省調整的，其對應社保補貼金額按新標準執行。

　　三、其他補貼

　　“三支一扶”人員每人每年1000元交通補貼、在崗服務滿6個月的2000元一次性安家補助以及服務期間每人3000元的能力提升專項計劃補貼，由省財政承擔。上述3項補貼鎮（街）或用人單位予以1:1配套。集中組織能力提升專項培訓產生的往返差旅費費用，由所在鎮（街）或用人單位按照有關規定予以報銷。

　　“三支一扶”高校畢業生，服務期滿2年且考核為合格以上等次的，由所在鎮（街）或用人單位安排資金一次性給予2.5萬元獎勵。

　　四、其他福利待遇

　　鎮（街）或用人單位負責為“三支一扶”人員購買保額不低于50萬元的人身意外傷害商業保險及按3600元工作生活補貼標準的5%比例繳存住房公積金；鎮（街）或用人單位負責妥善安排好免費食、宿等基本生活問題，鎮（街）或用人單位應當為“三支一扶”人員做好后勤保障，并提供必要的辦公條件。

　　鎮（街）或用人單位將“三支一扶”人員納入其工會管理并享受相應福利，其節日慰問金不低于每人每年3000元。鎮（街）或用人單位可以結合實際適當給予年終績效獎勵。

　　五、工作要求

　　1．“三支一扶”志愿服務是實施鄉村振興戰略的重要舉措，各相關鎮（街）、用人單位要高度重視，切實做好“三支一扶”高校畢業生的服務保障工作。服務期間安排專人負責，專人跟蹤，按期按標準做好“三支一扶”高校畢業生的各項補貼發放工作。

　　2．省、市統籌生活補貼資金由市人力資源社會保障局負責按月發放到“三支一扶”高校畢業生個人賬戶，并按標準繳納社保。鎮（街）或用人單位負責將本級負擔的補貼資金按月發放到“三支一扶”高校畢業生個人賬戶，不得拖欠或委托第三方發放。服務期滿一次性獎勵，在離開服務崗位之日起3個月內，鎮（街）或用人單位劃撥到“三支一扶”高校畢業生個人賬戶。

　　3．能力提升專項培訓由市人力資源社會保障局集中組織實施，并負責統籌省財政補貼資金。各鎮（街）或用人單位配套資金部分，待培訓人員培訓結束后，由鎮（街）或用人單位從能力提升專項配套資金中報銷。

　　4．及時了解掌握“三支一扶”高校畢業生日常工作生活情況，有效落實相關保障。

　　5．加強跟蹤督導，有效杜絕人員不在崗、“吃空餉”等違規情況發生。

　　本措施自印發之日起執行，有效期五年。

       政策解讀：《關于落實“三支一扶”高校畢業生相關補貼的具體措施》解讀