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4月9日下午，鎮黨委副書記、鎮長賴文盛帶隊調研小欖人社工作，通過座談交流、實地考察等方式查找弱項、補齊短板，進一步推動小欖人社工作提質增效，助力勞動者就業和企業發展。

賴文盛一行走進小欖人社分局辦事大廳，深入各個服務區域，詳細了解部門業務組成、軟硬件設施配置、人才隊伍建設等情況。在座談會上，小欖人社分局負責人匯報了企業用工風險防范、小欖人力資源服務站建設與運行情況，與會人員圍繞如何推動解決當前人社工作中的堵點、難點問題進行交流探討。

隨后，賴文盛來到聯豐社區人力資源服務站，實地考察服務站的功能設置、服務流程及群眾滿意度等情況，并就優化站點管理、提高招聘人崗匹配率、擴大站點宣傳面等給出意見建議。

據了解，小欖人力資源服務站由小欖人社分局牽頭開展建設，旨在創新就業服務模式，打通就業服務“最后一公里”。目前已建成聯豐、西區兩個站點，站點提供求職（用工）登記、崗位推薦、發布招聘信息、企業設攤招聘等公共就業服務以及代理招聘、項目外包等其他人力資源服務。截至目前，兩個站點服務群眾超1000人次，服務企業210家次，發布企業招聘崗位650個，為皆利士等重點企業輸送員工320人。

賴文盛指出，人社工作是穩就業、促發展的重要抓手，必須堅持就業優先導向，精準對接企業用工需求與勞動者就業期望，持續提升就業服務質量，推動實現更高質量更充分就業，為企業發展營造良好環境。

要激發隊伍活力，提升工作質效。完善培訓體系和激勵機制，充分調動黨員干部干事創業的積極性和主動性，打造一支專業高效的人社工作隊伍，為服務企業和群眾提供堅實保障。

要創新服務模式，貼心服務企業。圍繞企業用工需求，著力破解招工難問題；健全用工風險防控體系，通過源頭預防和多元化解方式，促進勞動關系和諧穩定；探索開展有小欖特色的職業技能培訓，不斷提升工人素質；完善公共服務配套，增強企業員工歸屬感和幸福感，讓更多人才扎根小欖、建設小欖。

要堅持依法行政，筑牢廉潔底線。嚴格規范執法行為，優化執法流程，做到公正文明執法。同時要加強廉政教育，完善監督機制，打造陽光透明的人社服務體系，切實維護群眾合法權益。

近年來，小欖人社分局聚焦“拼經濟、保用工、保民生、促發展”工作主線，著力構建“10分鐘就業服務圈”，通過援企穩崗、擴崗增容、重點群體就業“組合拳”，培育多元就業模式；扎實推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項民生工程，搭建假日休閑集市活動、南粵家政培訓平臺、“媽媽崗”等各類創業就業載體；建立欠薪監控預警機制，開展勞動爭議常態化排查，推行“調裁結合”，切實維護勞動者合法權益，助力全鎮經濟高質量發展和社會大局穩定。

副鎮長鄧泳標參加調研。