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在兆龍社區企業座談會上，與會企業家逐一介紹企業經營發展情況、業務范圍、供需情況等，并就用工招聘、員工就餐、廠房需求、產品出海、融資貸款、道路建設、交通優化、環境提升、停車難、企業人才子女入學等問題提出訴求和建議。

“我們招工遇到一定的困難，政府能否幫忙拓寬一下招工渠道？”

“線下，我們在各村（社區）設立了固定招工點，助力企業招聘各類人才。線上，我們開發了小欖人力資源服務平臺小程序，企業有用工需求都可以在上面登記?！?/span>

“欖商VIP卡的相關資訊，能否增加對應職能部門名稱和聯系電話，讓我們有需求時，知道該找哪個部門?！?/span>

“關于醫療服務那塊，醫院能否提供職業病預防知識宣講等服務，提升員工防護意識?！?/span>

就企業提出的訴求和建議，賴文盛和相關職能部門、兆龍社區負責人逐一回應，并一一記錄，會后精準對接，并就我鎮即將推廣使用的欖商VIP卡服務企業的內容細節，聽取企業家的意見建議，以便作進一步調整優化。

“企業是小欖的寶貝，鎮黨委、鎮政府一直將服務企業作為頭等大事，我們也希望通過這樣的一個溝通機制，多聽企業意見建議，完善和優化政府服務，政企同心，雙向奔赴?！?/span>

賴文盛表示，為持續深化“保姆式”服務，打造一流營商環境，近期，我鎮對企業提出的問題和意見建議進行梳理，并就企業普遍提到的用工問題，整理了企業招工用工風險防范提示。同時，通過多種方式方法，力促產業上下游企業相互采購，打通鎮域內產業鏈供需“內循環”，推動企業抱團發展。下一步，我鎮將通過舉辦企業家交流會、員工聯誼會等多種形式，促進企業家、企業員工之間的相互認識、深化交流、共商發展，同時希望企業家堅定信心，扎根小欖，發展自我，圓夢自我。

在隨后召開的兆龍社區“兩委”班子座談會上，賴文盛通過與社區“兩委”面對面溝通交流，詳細了解社區當前工作重點及存在的困難問題，聽取“兩委”干部對鎮黨委、鎮政府的意見建議。

就社區提出的困難問題，賴文盛逐一回應，并要求相關職能部門及時跟進處理。賴文盛表示，服務企業工作重在細節。在這次企業家座談會上，兆龍社區做了充分準備，現場設置企業宣傳展板和企業簡介書刊，讓企業有歸屬感，同時也體現出兆龍“兩委”班子服務企業的細致用心。賴文盛表示，兆龍社區有著良好的發展基礎，新棒壘球場館的投入使用，將有助于該片區形成體育產業的集聚地，更好地為兆龍聚集人氣、帶動人流、完善產業。賴文盛希望兆龍社區搶抓發展機遇，立足資源稟賦，創新發展思路，找準發展定位，并多“走出去”學習借鑒，學以致用。他強調，社區“兩委”班子要精誠團結，形成合力，同時要守住廉潔底線，并教育和叮囑下屬不碰紀法紅線，以實干實績譜寫兆龍高質量發展新篇。