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小欖鎮(zhèn)“百千萬工程”
“文化村長”
工作協(xié)調會
9月12日，我鎮(zhèn)召開“百千萬工程”“文化村長”工作協(xié)調會。會議組織了8個“文化村長”試點社區(qū)的兩委班子成員、“文化村長”及文化專干，針對“文化村長”項目的前期對接、工作謀劃等方面進行了深入研討和交流。小欖鎮(zhèn)四級調研員張曉陽提出了工作要求，鎮(zhèn)宣傳文化服務中心主任項建東主持會議。
▲小欖鎮(zhèn)黨委書記趙錫雄為“文化村長”頒發(fā)聘書
8月28日我鎮(zhèn)在“百千萬工程”重點工作推進會上正式啟動“文化村長”項目，選取永寧、新市、東區(qū)、績西、九洲基、沙口、東升、同樂等8個社區(qū)為試點，立足試點社區(qū)地方特色、文化優(yōu)勢和品牌項目，采用志愿服務的方式派駐“文化村長”。
前段時間，各試點社區(qū)分別與本社區(qū)的“文化村長”進行對接，并共同就接下來社區(qū)文化發(fā)展、活動品牌等方面進行了謀劃，形成了初步的工作方案和項目清單。
文化村長/
社區(qū)班子成員
會上，8個試點社區(qū)就前期與“文化村長”開展對接交流形成的重要方向、重點項目進行了介紹。其中：
新市社區(qū)計劃以“文化村長”何麗瓊及其國標舞團隊為支撐，組織開展公益性晚會、快閃等項目，補充社區(qū)在演藝項目上的弱項。
同樂社區(qū)將由“文化村長”余鎮(zhèn)河為核心組建公益文化服務團隊，聯(lián)動更多社會文化力量推動社區(qū)文化建設。
沙口社區(qū)結合“文化村長”黃水木及轄區(qū)文化能人推出“文化議事會”“文化調研”等項目，定期了解社區(qū)群眾文化需求針對性制定活動計劃，進一步確立自身文化定位和文化符號。
永寧社區(qū)充分利用“文化村長”駱培華的書法團隊及文化資源，計劃推出社區(qū)書法人才培育計劃，通過社會書法人才培訓、校園師生書法提升，以及系列比賽展覽等活動，以書法藝術帶動轄區(qū)文化藝術的發(fā)展。
張曉陽充分肯定了各社區(qū)前期與“文化村長”對接溝通成效及對未來文化發(fā)展的設想，并對8位“文化村長”在我鎮(zhèn)“百千萬工程”中擔起文化振興責任，以自身力量推動地方文化發(fā)展的社會擔當表示由衷的感謝。要求各社區(qū)：
1
在現(xiàn)有的“文化村長”結對工作方案及活動計劃基礎上再完善、再細化，工作目標要更明確、協(xié)作方式要更靈活、主體責任要更突顯。
2
在工作中要充分做到“四有”：有陣地、有隊伍、有活動、有經費。其中活動策劃要體現(xiàn)“文化村長”的指導性、專業(yè)性，兼顧“階段性”“長遠性”。
3
把本項工作納入社區(qū)“百千萬工程”工作內容，并作為亮點、重點工作推進，同時作為提升社區(qū)“軟實力”的重要抓手，通過“文化村長”的指導和項目的實施讓社區(qū)的社會文化發(fā)展再上一個新的臺階。
4
工作推進過程中，應充分做好資源共享、聯(lián)動，把“文化村長”的資源利用好、社會的力量聯(lián)動好、社區(qū)間的項目共享好，可考慮開展階段性聯(lián)賽、聯(lián)展、聯(lián)演，讓“文化村長”帶來的成效看得見、聽得到。
會上，項建東要求各社區(qū)把本次會議交流成果和領導意見盡快向社區(qū)主要領導匯報并做好落實，希望各社區(qū)進一步加強與“文化村長”的溝通交流，突顯社區(qū)自身在工作中的主要責任者、謀劃者、執(zhí)行者角色，充分發(fā)揮各位文藝家的專業(yè)特長和文化資源，讓社區(qū)文化品牌在原來的基礎上得到規(guī)模、質量、影響力上的真正提升。
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