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　　近日，為積極響應國家關于加強技能人才培養的號召，致力于培養高素質創新人才，進一步提升企業核心競爭力，坦洲人社分局攜手中山市維爾士金屬制品有限公司與中山市工貿高級技工學校，共同舉辦“企業新型學徒制”高級車工培訓班開班儀式。

　　氛圍熱烈，共謀合作發展

　　儀式于2024年9月4日上午在中山市維爾士金屬制品有限公司舉行，坦洲鎮人社分局、中山市維爾士金屬制品有限公司、中山市工貿高級技工學校代表及47名培養學徒共同參加開班儀式。

　　儀式上，工貿學校代表介紹了企業新型學徒培訓班，著重強調技能人才培養的重要性。維爾士公司代表表示，技能人才是企業發展的核心競爭力，公司將充分利用合作機會，為學徒創造最佳學習條件和實踐機會。鎮人社分局代表對本次合作給予高度評價，希望三方能夠攜手共進，共同為技能人才培養和企業發展貢獻力量。　

　　維爾士技術骨干暨工貿學校優秀畢業生代表劉華均發言，彰顯了校企合作模式的卓越成效。他講述了自己從工貿學生到企業骨干的身份轉變歷程，如何實現身份和技能雙重飛躍的經驗，并鼓勵大家珍惜這次寶貴的學習機會，致力于技能的傳承與創新發展，推動校企合作與新型學徒制模式邁向新高度。

　　亮點閃耀，共筑人才培養高地

　　校企合作，共育英才：人社分局頒發“校企培訓就業基地”牌匾，正式開啟校企深度合作新篇章，實現工學交替、雙師培養，共同推動技能人才培養。

　　導師引領，技藝傳承：企業導師與學校講師獲得聘書，秉承“傳、幫、帶”的優良傳統，確保學徒獲得高質量技能培訓。

　　創新模式，注重實效：企業新型學徒制強調實踐與理論相結合，通過“車間+教室”的互動教學模式，使學徒能夠快速適應崗位需求，實現“轉崗即能頂崗”。

　　展望未來，共創輝煌明天

　　企業新型學徒制是一項新的企業技能人才培養模式，是以深化產教融合、創新技能人才、提升職工職業技能水平為目的的一項重要舉措，是加快建設知識型、技能型、創新型高技能人才為根本的一項重點工作。開展新型學徒制培訓，造就一批具有高超技藝和精湛技術的人員，為企業發展提供技能人才支撐，對于提升企業職工整體隊伍素質，全面增強企業創新力、競爭力具有重要意義。

　　未來，坦洲人社分局將繼續加大支持力度，充分發揮橋梁紐帶作用，推動更多企業參與開展新型學徒制培訓，促進企業和學校強強聯合，圍繞產業發展和企業需求，扎實做好企業技能人才提升培訓工作，助力企業轉型升級和提升核心競爭力，促進坦洲鎮產業升級和高質量發展。

　　【新型學徒制培訓補貼政策解讀】

　　補貼標準按照培訓職業（工種）等級、緊缺程度情況確定。學徒獲得職業資格證書、職業技能等級證書、培訓合格證書的，按照每人每年補貼標準為5000元-8500元給予企業學徒培訓補貼。補貼期限按照實際培訓期限（不超過備案期限）計算。補貼標準結合經濟發展、培訓成本、物價指數等情況每2-3年調整一次。對按規定列入各地級以上市公布的緊缺急需職業（工種）目錄且培訓級別在高級工及以上的培訓項目，可在學徒培訓間等檔次基礎上最高上浮30%。考核不合格的不予以補貼。同職業（工種）、同等級的企業新型學徒制培訓補貼與技能提升補貼、技能晉升培訓補貼不重復享受，參訓學徒個人不得依據學徒制獲得的證書再領取技能提升補貼、技能晉升培訓補貼。參加學徒培訓的就業困難人員和畢業年度高校畢業生，符合條件的按規定落實社保補貼政策。