10月11日上午,石岐召開績效培訓(xùn)和分析會議,研究部署下一階段績效考核工作。會議專門邀請中山市政府績效辦主任歐錦培分析2021年石岐街道績效考核得失分原因,邀請復(fù)旦大學(xué)特聘研究員、政慧中山咨詢管理顧問有限公司首席專家張俊峰教授解讀《2022年中山市鎮(zhèn)街績效考評實(shí)施方案及配套實(shí)施細(xì)則》。石岐黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、機(jī)關(guān)部門正職、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、公安分局負(fù)責(zé)人參加會議。
會上,歐錦培分析了2021年石岐街道績效考核得失分原因,從指標(biāo)考評、服務(wù)效果評價等4個部分入手,逐一分析了石岐考核得分情況,指出2021年考核中的優(yōu)勢和短板。
張俊峰解讀了《2022年中山市鎮(zhèn)街績效考評實(shí)施方案及配套實(shí)施細(xì)則》,從“完成度、貢獻(xiàn)度、勤奮度、負(fù)面內(nèi)容”四個角度,宏觀分析了績效考核的基本原則,從考評分?jǐn)?shù)構(gòu)成、考評方式等方面,具體分析了2022年中山市鎮(zhèn)街績效考評實(shí)施方案及配套實(shí)施細(xì)則,詳細(xì)講解了考核細(xì)則的新變化和總體情況,就落實(shí)新形勢下考核工作新要求,提出做好“四個工作”的意見建議。
黨政綜合辦、市場監(jiān)管分局、工信局、城建局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局作為部門代表作了發(fā)言,總結(jié)分析了2021年考核情況,并介紹2022年相關(guān)工作安排和考核指標(biāo)預(yù)估分?jǐn)?shù)。
會議強(qiáng)調(diào),一要查找不足,認(rèn)清自我。在思想上高度重視績效考核工作,及時主動與考核部門溝通協(xié)調(diào),辦好民生實(shí)事,扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作,在招商引資、工改等工作中突出亮點(diǎn),挖掘創(chuàng)新空間。
二要突出重點(diǎn),強(qiáng)化落實(shí)。要吃透“上情”,找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和突破口,強(qiáng)化目標(biāo)跟蹤管理。綜合運(yùn)用考核結(jié)果,要把績效考核結(jié)果作為評價工作實(shí)際的重要依據(jù),嚴(yán)格落實(shí)績效考核激勵機(jī)制。
三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),壓實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)與市有關(guān)部門的溝通,主動對接,抓緊、抓好,抓出實(shí)效。注重協(xié)調(diào)配合,各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識,齊心協(xié)力把績效考核工作做好。