日韩一区二区三区免费播放,亚洲另类视频,麻豆一区二区,石原莉奈一区二区三区在线观看

　　沙溪鎮作為服裝制造產業重鎮，始終將人才作為驅動產業發展的核心動能，以“引才、育才、用才、留才”全鏈條協同發力，全面激發技能人才內核力量，驅動服裝制造產業高質量發展。

　　（一）落實就業創業補貼政策

　　全面落實就業創業補貼政策，為人才引進提供堅實的政策保障。2024年，共計發放就業創業補貼255.06萬元，有效緩解了創業者和企業的資金壓力，激發了他們的創業熱情和創新活力。2025年第一季度，這一政策持續發力，已累計審批就業創業補貼24.79萬元，持續降低人才創新創業成本，激發市場主體活力。

　　（二）搭建多元招聘平臺體系

　　著力搭建零工市場、就業驛站、線上公共招聘平臺等多元化招聘平臺體系，拓寬人才引進渠道。龍瑞服裝城零工市場精準對接靈活用工需求，為靈活就業人員和企業短期用工需求提供了便捷對接服務；芳華里就業驛站深入社區、村居，貼近求職者群體，提供“家門口”就業指導與信息推送，打通了就業服務的“最后一公里”；“沙溪發布”線上公共招聘平臺則突破時空限制，廣泛匯聚各類招聘信息，方便求職者隨時隨地瀏覽投遞簡歷，提高了招聘效率和覆蓋面。

時代芳華里就業驛站開展相關活動

　　（三）線上線下招聘統籌推進

　　堅持線上線下招聘活動統籌推進，全力營造活躍的就業招聘氛圍，為用人單位和求職者搭建頻繁的交流對接平臺。2024年舉辦線上線下招聘活動共26場。2025年以來，積極開展“百萬英才匯南粵”“春風行動”系列招聘會等大型招聘活動，累計開展招聘活動4場，在鎮內增設3個就業招聘專欄發布企業崗位信息，并通過“沙溪發布”微信公眾號、村居工作群等渠道定向推送崗位信息。此外，向失業人員和就業困難人員“點對點”精準推送崗位招聘信息，實現了用工與就業雙向精準對接。

　　（一）搭建多方協同的職業技能培訓體系

　　搭建政、企、社、校協同發力的職業技能培訓體系。指導企業積極參與新型學徒制培訓、項目制培訓和職業技能等級認定，通過整合師資、課程、場地等資源，聚焦服裝制造產業技術升級需求，確保培訓內容與產業需求精準匹配，形成覆蓋技能人才成長全周期的培養鏈條。

　　（二）廣泛開展公益性技能培訓活動

　　積極開展各類公益性技能培訓活動。2025年以來，已成功舉辦職業指導和政策宣講活動3場、就業驛站和零工市場活動2場、南粵家政和農村電商培訓班3場，為求職者和在職人員提供專業的職業規劃建議和政策解讀，幫助他們明確發展方向，拓展人才的職業發展空間。

　　（三）落實職業技能培訓補貼政策

　　全面落實職業技能培訓補貼政策，激發企業員工和個人參與技能培訓的積極性。2024年，全鎮審批發放職業技能培訓補貼144.51萬元，惠及眾多參訓人員，提升自身技能；2025年第一季度，已審批通過職業技能提升補貼18.92萬元，為新一批次的技能人才成長提供了堅實的保障。

　　（一）精準崗位匹配，助力人才人崗相適

　　建立重點群體跟蹤機制，深入企業了解不同崗位的技能要求、發展方向和人才缺口情況，形成動態更新的崗位需求清單。通過分析人才技能與企業崗位需求數據，實現個性化崗位推薦與職業指導，確保人才與崗位精準適配。

　　（二）完善人才評價，推動人才技能進階

　　指導企業開展新型學徒制培訓和職業技能等級認定，構建起科學完善的人才評價體系，推動人才技能水平不斷提升。2024年，鎮內企業新增取得職業資格證書或職業技能等級證書1283人，其中高級工及以上561人。

　　強化權益保障，確保人才安心發展

　　強化權益保障，確保人才安心發展。重視企業用工動態監測與服務保障工作，通過建立完善的監測機制，實時掌握企業用工情況和技能人才流動趨勢，提前預警用工風險，指導企業依法合規用工，確保人才在薪酬待遇、福利保障等方面的合法權益。同時，積極搭建人才與企業之間的溝通平臺，促進雙方的相互理解和信任，營造和諧穩定的勞動關系。