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為進一步強化干部隊伍建設，從嚴落實任職談話制度，推進新錄用公務員（選調生）、事業編培養工作、提升干事創業能力，近日沙溪鎮組織召開了2024年新提拔干部任職談話暨新錄用公務員（選調生）、事業編見面座談會。鎮黨委書記、鎮長黃景輝，鎮黨委副書記王瑾，鎮黨委委員李艷波，鎮紀委書記曾林波，鎮相關部門負責人和新提拔領導干部，新招錄的公務員（選調生）及事業編參加會議，會議由李艷波主持。

會上，我鎮新提拔干部代表作表態發言，從堅定理想信念、落實崗位職責、恪守廉潔底線等方面表決心、樹態度，為沙溪高質量發展貢獻力量。我鎮2024年新錄用公務員（選調生）、事業編依次進行了自我介紹。

曾林波為新提拔干部、新錄用的公務員（選調生）、事業編作任前廉政教育輔導，要求各位干部要樹立正確的人生觀，保有絕對忠誠的政治品格，正確對待和行使權力，時刻繃緊廉潔自律這根弦，樹牢廉潔從政底線，繃緊廉潔自律紅線，筑牢廉潔家風防線，永葆廉潔本色。

新提拔的領導干部和新錄用的公職人員要充滿信心、堅定決心，做勇于擔當作為的不懈奮斗者，在新征程中扛起新使命、展現新作為，以不服輸的血性和斗志一同團結奮進，為構建沙溪“三區協調、南山北水”高質量發展新格局作出自己應有的貢獻。

一要堅定信念，敢挑最重的擔子。近幾年，沙溪鎮黨委、鎮政府堅持落實市委弘揚日夜兼程、風雨無阻奮斗的精氣神的工作要求，強化“以實干論英雄”的選人用人導向。要勇挑重擔、勤勤懇懇，保持高昂的熱情和積極性，干出一番讓組織滿意、群眾信服的扎實業績。

二要認清形勢，敢啃最硬的骨頭。當前正值沙溪改革發展、爬坡過坎的“關鍵期”“瓶頸期”，面臨著一系列重大任務和困難挑戰，要強化使命擔當、永葆迎難而上的朝氣，直面問題、敢打敢拼，更要不斷提高知識儲備和個人能力，積極學習研究政策法規，迅速適應崗位需求，在履職中不斷提升干事創業能力。

三要強化擔當，敢擔最難的責任。今年6月，鎮黨委制定印發了《沙溪鎮推進領導干部能上能下工作實施方案》，嚴明了工作紀律，對于干得好的干部會適時提拔晉升，對于達不到崗位需求的領導干部也將及時調整。要守紀律、強規矩、敢作為，把風險最大、矛盾最復雜、最苦最累的事留給自己，自覺做好示范表率。