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       為樹立正確選人用人導向，深化落實述職評議考核制度，切實強化干部選拔任用工作的民主監督，10月17日，中山市司法局組織召開新任職副科級領導干部述職評議會，局黨組成員、政治處主任徐義琴主持會議。局領導班子成員，機關及各直屬單位代表50余人參會。

        本次述職評議對象為2022年第三季度新提拔的3名副科級領導干部，評議對象分別匯報了任職一年來的學習工作情況、存在的不足和下一步工作打算，與會人員認真聽取述職報告，對干部在一年試用期內的表現進行了民主測評，并就是否同意正式任職提出了書面意見建議。

       “責任”和“壓力”是與會人員最深刻的感受，整場述職評議靠的是“真本事”，憑的是“硬業績”。近年來，市司法局聚焦建立“選育用”一體的人才培養機制，堅持為廣大年輕干部增長才干、施展才華搭好臺、唱好戲，大力選拔德才兼備、實績突出的干部，加強年輕干部跟蹤培養長遠規劃，深入推進法治建設專業領域、綜合管理等各類人才培養。接下來，市司法局將以深入開展主題教育為契機，著力鍛造堪當高質量發展重任的專業化干部隊伍，強化考核結果運用，科學評價干部政績，突出正向激勵，注重在“賽馬場”上選“千里馬”，讓更多敢于擔當、奮發干事、業績突出、群眾認可的優秀干部脫穎而出。

呂智勇

       一年來，本人按照“忠誠、干凈、擔當”的好干部標準，主動作為，履職盡責。自覺維護科室團結，努力創建團結共事、和諧共事、按章辦事的和諧科室；扎實推進落實日常工作，推動“矛盾糾紛大排查大化解”專項行動、司法所規范化建設三年行動等專項工作；積極做好工作總結宣傳，撰寫的10余篇文稿被省司法廳、市委政法委、中山日報等平臺采用。今后，本人將以新時代、新擔當、新作為的精神風貌，認真履行崗位職責，以更加扎實的作風開創工作新局面。

周楠

       一年來，本人始終牢記“天道酬勤功夫無私”，努力學習、積聚底氣。始終懷著強烈的本領恐慌，認真學習政策文件，積累文字素材，力求做到厚積薄發。始終牢記“身居其位責有攸歸”，敢于擔當、知責奮進。辦公室作為綜合協調部門，任職以來，本人著力在“參謀助手、統籌協調、督促檢查、服務保障”上下功夫，始終按照“樹好形象、做好表率、搞好團結”的標準要求自己，緊密團結同事，堅持遵守中央八項規定。本人將不斷提高綜合能力，做到提筆能寫，開口能講，有事會辦，不斷提高創新謀劃能力，善于運用創造性思維，謀劃特色工作思路。

何杰華

       一年來，本人統籌協調能力得到很好的鍛煉與提升。工作格局進一步打開。擔任部門副職后，看問題、抓工作視野更高了，能自覺將部門工作擺進全局中心工作去找定位、比差距。統籌能力進一步提升。不斷提升統籌和指導部門工作的能力，較好適應了崗位需求和工作需要。嚴格細致審核文書資料，累計審批材料1071件。廉政之弦進一步拉緊。時刻保持清醒頭腦，嚴守工作紀律和“八小時”以外規定，自覺凈化朋友圈。本人將繼續結合崗位職責，深入思考工作需求，加快轉變角色，主動履職盡責，切實推動工作提檔升級。