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2月7日，為推動中山經濟實現開門紅，《中山市2022年新春暖企九條》正式發布，從加大獎勵、延長期限、優化服務等方面鼓勵各類企業復工復產。通過“暖企九條”的實施，將更加高效、精準服務企業，把政策“紅包”轉化為企業發展的磅礴動力，推動企業加快復工復產，促進我市經濟高質量發展，營造親商、重商、愛商、護商的良好氛圍。

“暖企九條”有哪些干貨？

小布哥帶你一睹為快！

中山市2022年新春暖企九條

為進一步做好企業服務工作，營造親商、重商、愛商、護商的良好氛圍，制定以下措施。

一、加大制造業企業獎勵力度。

規上制造業企業（不含國有及國有控股企業）2022年一季度工業總產值同比增長10%及以上的，產值同比每增加1000萬元獎勵1萬元，單個企業最高獎勵100萬元。

二、做好企業用工保障服務。

開展“職選中山”為主題的100場以上線上線下“三春”系列招聘活動，聯合全市各駐外勞務工作站赴重點勞動力輸出地區全力開展普工、技工招引。組織專機專列專車“點對點”接返外省市務工人員。經營性人力資源服務機構推薦勞動者到重點企業、高新技術企業就業，勞動者在被推薦企業穩定就業6個月以上的，符合條件的人力資源服務機構可享職業介紹補貼400元/人。鼓勵規上限上等重點企業組織“點對點”接返員工，2022年2月20日前，對企業租用（含合租）大巴車跨省接員工返崗，符合條件的按包車費用的50%給予補貼，單個企業最高不超過10萬元。為外地返回中山的務工人員提供1次免費的核酸檢測。

三、鼓勵企業新招員工。

截至2022年2月底返崗率達80%以上的規上限上企業，在2022年2月1日至3月31日期間，新招員工（非本市戶籍）并為首次來中山工作（以參加養老保險時間為準）員工依法連續繳納社會保險（單獨繳納工傷保險除外）3個月以上的，按500元/人標準給予招工獎勵，單個企業最高不超過20萬元。

四、落實援企穩崗政策。

繼續實施階段性降低失業保險、工傷保險費政策，下調工傷保險繳費費率50%政策執行至2022年4月30日；階段性降低失業保險費率政策、失業保險浮動費率政策實施期限延長至2022年4月30日。

五、加大批發零售及住宿餐飲企業的支持力度。

限額以上批發企業（含個體戶）一季度銷售額同比每增加3000萬元，獎勵10萬元，單個企業累計獎勵最高100萬元。限額以上零售企業（含個體戶）一季度零售額同比每增加2000萬元，獎勵5萬元，單個企業累計獎勵最高100萬元。限額以上住宿餐飲企業（含個體戶）一季度零售額同比每增加100萬元，獎勵5萬元，單個企業累計獎勵最高100萬元。

六、延長新春消費券和消費紅包使用期。

中山市新春消費券使用期延長至2022年3月31日。繼續開展千萬消費紅包二期活動，符合條件的務工人員，可于2022年2月10-12日期間連續3天，通過“中山人社”微信公眾號領取消費紅包，消費紅包使用期延長至2022年3月31日。

七、加強進口物品疫情防控服務。

指導企業落實跨境司機作業點閉環管理和進口物品消毒，為進口冷鏈相關從業人員免費提供核酸檢測，加強疫情風險管控，為企業平穩有序生產經營創造安全健康環境。

八、加大企業融資服務。

在中山注冊的實體經濟企業（不含國有及國有控股企業），2022年春節假期后至2022年3月31日期間可享受以下融資政策：加大力度支持企業便利轉貸持續發展，對2000萬以下貸款轉貸免收“過橋貸”資金使用費。對新增貸款（不含轉貸）2000萬元（不含）且貸款期1年以上（含1年）的企業，給予0.5個百分點貼息補助（1年），單個企業最高貼息50萬元。

九、加快建筑業企業復工復產。

結合中山市房屋建筑和市政基礎設施工程實名制管理系統數據，對2022年2月15日（含）前建筑工地用工量達到節前正常水平且靠前的，或在我市第一季度建筑業產值入統、稅收靠前的建筑業企業，由市政府進行表彰獎勵，并由市住建局按規定給予誠信加分。