近日,市委發出“轉作風、再出發、開新局”動員令后,中山市司法局圍繞這一主題,高度重視、積極部署,全系統上下迅速掀起大討論熱潮,干部職工們積極找問題、談想法、提措施,以促中山司法行政高質量發展。
如何“轉作風、再出發、開新局”,市司法局黨組書記、局長王躍飛提出四點要求:
一是摒棄因循守舊思想、樹立改革創新意識。用新理念來研究新情況、用新思路來破解新難題、用新辦法來拓展新局面。二是摒棄安于現狀思想、樹立創先爭優意識。進一步振奮精神,樹立“有為才有位”的理念。向上多爭取省廳工作支持,向下多為基層解決實際問題。三是摒棄瞻前顧后思想、樹立敢闖敢干意識。打破傳統思維方式和主觀偏見束縛,研究新情況,解決新問題,實現思想觀念的更新、思維方式的變革。四是摒棄等靠要思想、樹立主動作為意識。主動拓展新的工作理念,樹立主動干事、能干成事的意識,打破常規格局,鼓勵干部主動請纓“挑大梁”,做出表率。
他強調,思想是行動的先導,沒有思想上的破冰,就難有發展上的突圍。司法行政系統全體同志要深刻領會近期市委系列會議精神,積極響應市委動員,進一步交流思想、解放思想、統一思想,凝聚人心,積極轉變工作作風,堅決貫徹市委工作部署,以真抓實干推動司法行政工作的高質量發展。一是關鍵少數要發揮作用。各班子成員、各科室負責人要以身作則、率先垂范,說到的就要做到,承諾的就要兌現,一級做給一級看、一級帶著一級干,形成了上行下效、齊抓共管的良好工作局面。二是全體同志要勠力同心。中山的發展,需要各級各部門、各行各業的共同努力。司法行政工作的興衰成敗也取決大家貢獻的智慧和付出的努力的大小。司法局是大家共同的單位,每個人都與單位榮辱與共,讓我們攜手前行,共譜中山司法行政美好篇章!
市紀委監委駐市司法局紀檢監察組組長、市司法局黨組成員何毅雄表示,作為市紀委監委的派駐機構,駐市司法局紀檢監察組將嚴格按照市委和市紀委監委的工作部署和要求,立足職責定位,充分發揮監督保障執行、促進完善發展的作用,堅持抓早抓小,及時提醒、教育干部,使黨員干部少犯錯、不犯錯,最大限度地關心關愛干部。
他要求,嚴格落實“三個區分開來”,寬容干部在改革創新中的失誤錯誤,最大限度地讓黨員干部放下包袱、輕裝上陣。要用好用足激勵措施和政策,充分調動黨員干部的積極性,最大限度地激勵干部擔當作為。要落實市委“轉作風、再出發、開新局”的要求,加強政治監督,強化日常監督,著力整治司法行政隊伍中存在的突出問題和典型問題,著力糾治部分干部“業務不熟、能力不足,服務意識不強,瞻前顧后、畏首畏尾”的現象,敢于對“重說輕干”“只說不干”的不實作風說“不”。嚴肅查處不作為、亂作為、胡作為,讓擔當作為者上,重說輕干者讓,平庸無能者下,讓“躺平”者沒有市場,進一步營造風清氣正的政治生態,以鐵的紀律倒逼廣大黨員干部履職擔當,助推各項工作任務有序推進,為中山打造一流營商環境提供堅強的紀法保障。
局黨組成員、副局長鐘勇健表示,一要轉變工作思路。我們必須認清現狀和所處的歷史階段,現在進入了新發展階段,工作重心轉向國家治理體系和治理能力現代化建設。我們要切實轉變工作作風,在更高的站位、更高的角度去思考工作,站位高了,解決問題的能力也會相應提高。
二要轉變工作方式方法。在提高工作效率和工作質量上下功夫,把群眾滿意作為衡量工作成效的最高標準。例如,可以通過對法律意見書、行政復議決定書等文書進行升級改版和整合,使文書更簡單、易懂,讓群眾看到我們的改變。
三要不斷加強學習。要提高認識,切實增強學習的主動性和緊迫感,加強法律知識的學習運用,不斷提升業務能力和綜合素質。
局黨組成員、政治處主任徐義琴認為作風問題,是黨員干部的終身課題。沒有好作風,就不會有好作為。作風不轉變,思想不解放、觀念不更新,特別是抓工作不實、停留在口頭,必將一事無成。
如何轉作風?她提出,一是要做到“六個不”。不要“躺平”,安于現狀、不思進取、不想改變,庸碌無為“混日子”。不要守舊,如以前都是這么做的。不要等待,如上級或省廳沒布置。不要畏難,如強調困難,無人無錢無物。不要畏首,如擔心越過上級領導提出工作建議會有不良后果。不要拖拉,工作節奏可以加快一點。
二是要做到“三個要”。一要勤學,力爭業務精湛;二要善思,工作要有思路,直面矛盾,不退縮,不繞道;三要共情,面對群眾,要學會換位思考。
有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。“轉作風、再出發、開新局”的號角已吹響。讓我們共同奮斗,對此我們充滿信心。讓我們上下一心、擰成一股繩、心往一處想、勁往一處使,進一步解放思想、轉變觀念,主動擔當、敢于創新。在干實事中轉作風,在抓落實中再出發,在善作為中開新局。鍛造出“平常時間能看得出來,關鍵時刻能沖得出來,危難時刻能豁得出來”的好干部。用知重負重,攻堅克難的實際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。