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　　為深化東西部勞務協作，推動政校企協同賦能產業發展，近日，怒江州人力資源和社會保障局赴南頭鎮開展交流對接活動，共商產教融合人力資源協作新模式，共建政校企三方人力資源協同發展生態圈，助力制造業穩崗擴需。

　　座談會上，雙方圍繞南頭鎮智能家電產業緊缺崗位需求展開深入交流，就共商協作路徑、建立常態化勞務協作機制、聯合開展技能培訓、搭建人才交流平臺等達成初步合作意向。

　　怒江州人社局提出，將立足當地勞動力資源優勢，聯合本地職業院校開設“南頭制造專班”。針對電工、焊工、機械操作等崗位定制培訓課程，推行“入校即入企、結業即頂崗”培養模式，定向打造“勞務輸出基地”。南頭鎮人社分局詳細介紹了南頭經濟社會發展情況和人才引進政策，并希望借此機會，加強政校企的深度合作，創建合作新模式。

　　隨后，怒江州工作組實地走訪TCL空調事業部，深入了解企業季節性用工需求和數字化招聘模式。雙方表示，將依托東西部協作紐帶，暢通“怒江供給”與“南頭需求”對接渠道，通過跨區域資源整合、服務聯動，為企業構筑穩定高效的人力資源“蓄水池”，實現勞動力轉移就業與企業用工保障雙贏。共同推動人社服務提質增效，為兩地經濟社會高質量發展注入新動能。

　　此次交流活動為兩地人社部門搭建了溝通橋梁。未來，兩地將通過定期互訪、項目對接等方式，合力譜寫東西部協作新篇章，持續為“精品城鎮、美麗南頭”建設輸送高質量人才，助力南頭鎮高質量發展。