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　　特聘人才政策是《中山市新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》中最具分量的創(chuàng)新舉措，自2023年度特聘人才申報工作啟動以來，南頭鎮(zhèn)堅持“三聚焦”實現(xiàn)“三強化”，開展好特聘人才政策宣講和動員工作，廣泛發(fā)動轄區(qū)人才參與申報，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

　　聚焦高位統(tǒng)籌 強化組織領(lǐng)導(dǎo)

　　堅持黨管人才，健全保障機制，全力推進特聘人才政策宣講落地見效。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視、認真謀劃，將特聘人才申報工作列入年度重點人才工作計劃，部署推進相關(guān)工作、研究解決困難問題。二是堅持部門聯(lián)動。召開2023年度南頭鎮(zhèn)特聘人才申報工作會，與各特聘領(lǐng)域相關(guān)部門明確重點任務(wù)、建立工作清單，努力形成齊抓共管、合力推進的良好局面。三是組織專題學(xué)習(xí)。將特聘人才政策學(xué)習(xí)和宣講列為人才政策學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，各特聘領(lǐng)域相關(guān)部門對政策文件開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)。

　　聚焦重點領(lǐng)域 強化宣傳引導(dǎo)

　　開展形式多樣、內(nèi)容豐富的特聘人才政策宣傳活動，進一步擴大政策覆蓋面，確保符合申報條件的人才應(yīng)知盡知。一是進企政策輔導(dǎo)。召開了3場特聘人才政策宣講暨申報輔導(dǎo)會，向全鎮(zhèn)重點企業(yè)開展企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域、科技創(chuàng)新領(lǐng)域和綜合領(lǐng)域特聘人才政策解讀和申報指引，對企業(yè)和人才做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策解釋工作。二是廣泛宣傳引導(dǎo)。以“線上+線下”相結(jié)合方式切實提升政策知曉率，轉(zhuǎn)載特聘人才申報推文8篇、轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)和高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)微信群13個，及時推送特聘人才申報信息，讓更多人才了解中山特聘人才政策。

　　聚焦需求導(dǎo)向 強化保障措施

　　聚焦企業(yè)和人才實際需求，提供精準服務(wù)，發(fā)揮好人才政策引導(dǎo)作用。一是開展走訪調(diào)研。人才服務(wù)專班與企業(yè)搭建“點對點”對接模式，深入重點規(guī)模企業(yè)開展走訪調(diào)研活動，指導(dǎo)企業(yè)和人才有針對性地進行申報，激發(fā)企業(yè)抓好人才工作的積極性和主動性。二是提升服務(wù)水平。針對特聘人才申報工作，提供“一對一”、“手把手”進行申報教學(xué)等服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)和人才注意對比各項評定指標，為有意愿、符合條件的人才答疑解惑，進一步激發(fā)人才申報意愿。

　　接下來，南頭鎮(zhèn)將認真貫徹落實市委組織部關(guān)于做好2023年度特聘人才申報工作部署要求，強化組織領(lǐng)導(dǎo)、加強部門協(xié)同、緊盯企業(yè)需求、關(guān)注人才動向，持續(xù)加大政策宣傳力度，充分釋放政策引才、留才效應(yīng)，為推動南頭鎮(zhèn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻人才力量。