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      點擊查看政策原文：2024年翠亨新區（南朗街道）“穩崗促就業”強化用工保障兩條實施細則

      翠亨新區（南朗街道）制定了規范性文件《2024年翠亨新區（南朗街道）“穩崗促就業”強化用工保障兩條實施細則》（以下簡稱《細則》），于2024年4月1日起實施。根據《中山市行政機關規范性文件管理規定》（中府[2015]14號）的相關規定，現就文件解讀如下：

      一、文件的制定背景說明

      當前，就業形勢復雜，就業壓力較大，穩就業任務依然繁重，為做好2024年翠亨新區（南朗街道）穩崗促就業工作，鼓勵廣大勞動者到翠亨新區（南朗街道）實現就業，提升在職員工職業技能水平，促進轄區企業正常生產經營和有序用工，推動經濟實現穩中向好，結合我街道實際，制定了《細則》。

      二、文件主要內容

      《細則》旨在緩解勞動者“找工難”與企業“招工難”之間的矛盾，鼓勵勞動者到翠亨新區（南朗街道）就業，提升在職員工職業技能水平。文件內共提出2條補貼辦法，主要內容如下：

      （一）新員工就業補貼

      1.補貼對象。

      在2024年2月10日至4月30日期間，首次到翠亨新區（南朗街道）企業就業并與企業簽訂一年以上勞動合同且依法連續參加社會保險滿三個月的員工。

      2.補貼標準。

      屬一線普工的（無技能證、技工畢業證的員工），每人一次性補貼500元；屬技能型員工的（持有五或四級技能證、技工類學校畢業證的員工），每人一次性補貼800元；屬高技能型員工的（持有三級及以上技能證的員工），每人一次性補貼1200元。

      3.申請材料（一式一份）。

      （1）翠亨新區（南朗街道）新員工補貼申請表；

      （2）翠亨新區（南朗街道）新員工補貼花名冊；

      （3）員工技能證明復印件（屬技能型或高技能型員工的，學歷和技能證提供其一即可）；

      （4）員工參保證明（人社分局協助查詢）。

      4.申領時間。

      由企業代員工按月或按季度統一申請，申請截止時間為2024年9月30日。

      5.申領程序。

      （1）申請。申請企業持《翠亨新區（南朗街道）新員工補貼申請表》《翠亨新區（南朗街道）新員工補貼花名冊》等申請材料，到南朗人社分局提出申請。（另需以電子郵件方式提交花名冊電子版表格，電子郵箱：peterkan811@163.com）

      （2）審核。南朗人社分局培訓就業業務辦公室對申請人的參保記錄、證書等資料進行核實，加具審核意見并將審核通過名單發企業進行公示（5個工作日），公示無異議后報南朗人社分局審批。

      （3）發放。南朗人社分局審批同意后，由區財政部門將補貼資金劃撥到員工個人賬戶。

      （二）技能提升補貼

      1.補貼對象。

      在2024年1月至12月期間，翠亨新區（南朗街道）內的用人單位合法合規組織或激勵在職員工實現個人自我技能提升且獲得高級工及以上證書的，給予用人單位一次性技能提升補貼。

      2.補貼標準。

      高級工500元/人、技師1000元/人、高級技師1500元/人。

      3.申請材料（一式一份）。

      （1）翠亨新區（南朗街道）技能提升補貼申請表；

      （2）翠亨新區（南朗街道）技能提升補貼花名冊；

      （3）企業銀行對公賬戶；

      （4）員工技能證明復印件；

      （5）員工參保證明（人社分局協助查詢）。

      4.申領時間。

      由企業按季度統一申請，補貼發放到企業對公賬戶中，申請截止時間為2025年2月28日。

      5.申領程序。

      （1）申請。申請企業持《翠亨新區（南朗街道）技能提升補貼申請表》《翠亨新區（南朗街道）技能提升補貼花名冊》等申請材料，到南朗人社分局提出申請。（另需以電子郵件方式提交花名冊電子版表格，電子郵箱：peterkan811@163.com。）

      （2）審核。南朗人社分局培訓就業業務辦公室對申請人的參保記錄、證書等資料進行核實，并加具審核意見，報南朗人社分局審批。

      （3）發放。南朗人社分局審批同意后，由區財政部門將補貼資金劃撥到申請單位對公賬戶。

      本實施細則自發文之日起執行，有效期至2025年2月28日。

      三、其他重點內容

      暫無。