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　　?區領導班子成員堅持第一議題、理論學習中心組學習制度，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，結合分管工作，聚焦發展難題，大興調查研究之風，深入社區、園區、企業特別是攻堅克難主戰場，研究形成了一批高質量的調研成果，制定出臺了《中山火炬開發區關于奪取2022年第一季度“開門紅”實現全年爭先創優的若干政策措施》和《中山火炬開發區支持企業融資專項扶持資金管理暫行辦法》等一系列保增長、促發展的配套政策措施。

　　?區兩新黨委班子采用擴大會議、走訪座談等形式，專題學習宣講市第十五次黨代會精神和火炬開發區穩企安商政策，切實提升領導干部推動高質量發展的理論思維和戰略決策能力。

　　?建立區領導班子成員掛點聯系服務重點企業機制，班子成員掛點聯系服務56家重點企業。

　　?制定落實火炬開發區穩企安商政策十六條，通過設立“行走辦公室”、召開非企業家座談會、開展現場辦公、宣傳解讀暖企惠企政策等，及時幫助企業解決一批在項目落地、增資擴產、復工復產、疫情防控、人才引進等方面的問題。一季度，累計為企業解難題辦實事321件。

　　?成立“一企一策”專班，弘揚“馬上辦”“即時辦”服務精神，精準為重點招商企業項目落地提供定制服務。

　　?2月23日，規劃用地118畝、投資11億元、力爭2025年產值達500億元的明陽集團總部項目主體工程在沙邊小區揭牌動工，為打造全市千億級企業、沖刺世界500強企業奠定了堅實的基礎。

　　?創新“留人、引人、育人、用人”四大穩企安商就業舉措，采取舉辦“三春行動”線上線下招聘會、開展“點對點”包車接返務工人員等方式，引進招聘各類企業人才1326人（技工和大學生），一線務工人員5044人，有效解決企業節后復工復產難問題。

　　?順利啟動東利片區、張家邊片區、沙邊片區、窈窕片區、沙仔片區等五個低效工業園區21個改造項目，擬盤活整備土地844畝，為全區擴大招商引資拓展了發展空間。

　　?列入全區重點整治的30條內河涌，已累計確認產值6.87億元，完成工程總量(形象進度)30.7%，控源截污面達50.3%。

　　?統籌加強各領域基層黨組織建設，精心組織實施新一輪基層黨建三年行動計劃，創新落實“廣東基層黨建20條”，健全完善“大工委”、“大黨委”領導工作機制，開展“黨群同心齊攻堅”行動和抓黨建促鄉村振興示范點創建活動。

　　?建立黨員攻堅突出隊、先鋒隊，設立黨員責任區、示范崗，開展“我是黨員·為您服務”志愿服務活動，努力以組織力提升賦能攻堅克難，以黨員戰斗力增強助推高質量發展。

　　?把黨組織建在攻堅克難戰役指揮部，建在工作專班上、重點項目上，確保攻堅一線組織全覆蓋。截至目前，全區在治水、工改、招商、疫情防控攻堅一線共建立黨支部共23個，黨員突擊隊、先鋒隊25個，近1500名黨員奮戰在攻堅克難最前沿。

　　?分類分層分線對機關事業單位、社區、園區企業干部重點進行集黨性黨史、政策理論、業務知識、法律法規、工作方法、黨風廉政等內容于一體的“套餐式”培訓。今年第一季度，全區共舉辦各類培訓班4期，培訓黨員干部330人次。

　　?進一步修訂完善機關事業單位、社區、區屬企業線等六個干部考核辦法及實施細則，把考核結果與干部選拔、激勵約束、問責追責等結合起來，激發廣大干部爭當“想干事、能干事、干成事”的時代標兵。

　　?加大在治水、工改、招商、疫情防控等急難險重崗位上考察識別、選拔使用干部力度，集中開展干部執行力情況調研問效，統籌運用提拔重用、晉升職級、掛職交流等措施，在各條戰線表彰一批敢于擔當、主動作為的先進典型。

　　?對全區機關事業單位雇員開展合同期滿工作績效考核。根據考核結果，依法解除不合格雇員勞動合同，將工作表現一般的雇員列入考察對象，組織開展為期半個月的綜合素質能力提升培訓和軍事化訓練后分別調整到急難險重一線進行跟班鍛煉，視其表現再決定是否續簽勞動合同。