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　　9月2日，市委副書記、火炬區黨工委書記陳文鋒到區建發公司開展調研活動，實地考察重點開發建設項目的推進情況，并召開工作座談會。強調推進區屬企業改革是全區的一項重要工作，是推動火炬區“二次創業”的重要舉措，建發公司全體干部職工要明確目標，敢于擔當，勇于改革，圍繞主責主業，充分發揮資金“蓄水池”的作用，為全區高質量發展注入更多的源頭活水，為加快建成一流國家級高新區，建設“灣區樞紐、精品中山”作出新貢獻。

　　陳文鋒先后來到錦尚昇薈庭、錦越花園、建發陽光里、名匯苑二期等區建發公司開發項目實地調研。錦尚昇薈庭和錦越花園項目是建發公司與張四小區合作開發的房地產項目，該項目有效解決了張四小區歷史遺留土地開發問題。建發陽光里、名匯苑二期是“混改”合作項目，通過引進區域影響力大的戰略合作伙伴，探索項目“混改”。

　　在隨后召開的座談會上，建發公司負責人作了工作情況匯報，并提出工作中需協調解決的困難和發展建議。區相關部門負責人針對問題一一進行研究分析，提出可行性回復。

　　陳文鋒認真聽取工作匯報，他指出，區建發公司經過二十多年的發展，資產規模不斷擴大，各項關鍵性經營指標取得了穩健增長，成績值得肯定，同時也切實感受到公司是上下一條心，齊心協力促改革、謀發展，班子是團結的，干部隊伍是勤奮和拼搏的。區黨工委、管委會將一如既往堅定不移地支持公司的發展，公司上下要以只爭朝夕的精神、改革創新的氣魄、奮發進取的狀態，齊心協力、真抓實干，為重塑火炬輝煌作出新的更大貢獻。

　　陳文鋒強調，一要突出政治建設。要進一步提高政治站位，服從大局，聽從命令，在實際工作中切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要扎實推進黨史學習教育提質增效、走深走實，從百年黨史中汲取精神養分和力量，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，搶抓發展機遇，快馬加鞭，干出無愧于時代、無愧于當下、無愧于自己的業績。二要突出主責主業。要建好火炬的新客廳，加快城市“舊貌換新顏”，吸引高素質的人才來到火炬區、扎根火炬區。要抓緊土地收儲辦證工作，加快在建項目建設進度，以慢不得、等不得的緊迫感和責任感推進公建配套項目等民生工程的建設。同時，要立足灣區布局，以城市高品質發展為目標，全力以赴、穩步高效推進舊改攻堅任務，助力城市升級。三要突出保值增值。要敢于先行先試，做大做強國有資本。要引進優質國有、民營企業等社會資金，扎實推進區屬企業“混改”試點工作，通過市場化、專業化運營，提高國有資本投資收益。要更加重視國有資產安全性，通過投資組合等資本運作常規方式避免經營風險，有效避免國有資產流失。四要突出隊伍管理。公司班子成員要以身作則，充分調動廣大干部職工的工作積極性，努力營造“人人干事有激情、創業有平臺、發展有空間、業績有展示”的良好氛圍。要從實際出發，創新方式方法謀劃工作，不斷打開工作新局面。同時，要堅守廉潔底線，時刻把規矩紀律挺在面前，確保隊伍干凈干事、風清氣正。

　　座談會后，陳文鋒還前往長春理工大學中山研究院參觀教學場地和研究生公寓。該研究院由長春理工大學和中山市人民政府共建，計劃打造1000人規模的碩士、博士聯合教育培養基地，首批研究生已入駐。

　　陳文鋒希望研究院加快推進師資力量統籌調配、內部人員管理、績效體系建設等工作，強化學科特色，緊盯中山產業發展和人才需求，積極探索產學研合作和成果轉化、與企業聯合培養人才、加強自身造血能力等路徑，發揮好知識和人才的第一生產力作用，打造高精尖領域碩博聯合教育培養基地，為火炬區“二次創業”、中山重振虎威提供人才支撐和智力支持。同時，也希望研究院師資隊伍和首批學生帶著吃苦耐勞、干事創業和戒驕戒躁的作風，在火炬區這片熱土扎根成長，努力實現人生價值。

　　火炬區（中山港街道）領導黎炳盛、黃宇健、譚梅山、林子平、吳楚萍、胡楠、張家華、李證等參加調研活動。