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政策文件：關于印發《古鎮鎮人才保障房申請租用辦法》的通知

　　中山市古鎮鎮人民政府于2024年3月12日印發《關于印發〈古鎮鎮人才保障房申請租用辦法〉的通知》（中古府〔2024〕3號），文件解讀如下。

　　一、制定背景

　　根據《中山市新時代人才高質量發展二十三條》（中山組發〔2022〕1號），參照《中山市人才房管理暫行辦法》（中人社發〔2023〕89號）文件精神，結合《古鎮鎮支持企業急需人才的實施方案（試行）》（中古府〔2023〕1號）及我鎮實際，修訂本辦法。

　　二、文件主要內容

　　（一）所適用對象范圍。申請人須在我鎮用人單位工作，且與用人單位簽訂兩年以上的合法勞動合同（符合我市相關規定柔性引進的高層次人才除外）。申請人及配偶未享受過福利分房政策，未正在享受中山市內其他鎮街或單位提供的人才保障房。申請人及配偶、未成年子女在中山市范圍內無自有住房。

　　（二）目的和意義。為更好地吸引人才、留住人才、用好人才，為我鎮經濟社會發展提供智力支持和人才保障，支持企事業單位引進人才，營造更加有利于人才聚集的良好生活環境。

　　（三）主要修改內容。一是助力經濟發展。為確保我鎮經濟和社會高質量發展需要，更好地吸引和留住企業發展的關鍵人才，人才保障房將優先面向非公企業申請。二是進一步細化人才檔次及租金支持。對不同檔次的人才予以不同年限、不同租金補貼比例。

　　三、政策實施后帶來的社會效益

　　優化古鎮人才服務保障，為人才提供全面支持，是吸引和留住優秀人才的關鍵所在，對于推動古鎮產業升級、增強人才競爭力具有重大意義，并將為古鎮經濟社會的持續高質量發展注入強大動力。