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為深化國(guó)有企業(yè)收入分配制度改革，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，興中能源堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、強(qiáng)化考核引領(lǐng)，完善并出臺(tái)《員工績(jī)效考核辦法》，切實(shí)推進(jìn)全員績(jī)效考核管理。

2023年3月6日，興中能源召開(kāi)全員績(jī)效考核工作宣貫會(huì)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，實(shí)施全員績(jī)效考核既是深化國(guó)有企業(yè)收入分配制度改革的必然要求，更是落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力保障。全員績(jī)效考核管理堅(jiān)持“目標(biāo)導(dǎo)向、績(jī)效為本、分層管理、公正客觀”原則，通過(guò)“一人一考核、一人一張表”契約化管理方式，確保企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)分解到部門(mén)、工作責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，層層傳遞經(jīng)營(yíng)壓力，并嚴(yán)格考核剛性兌現(xiàn)。

興中能源將以全員績(jī)效考核為抓手，引導(dǎo)全體干部職工聚焦“光儲(chǔ)充”新能源及油氣業(yè)務(wù)，確保目標(biāo)任務(wù)“真落實(shí)、見(jiàn)行動(dòng)、出成效”，奮力打造有影響力的綠色低碳智慧能源運(yùn)營(yíng)商。