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　　一、公司簡介

　　中山市瑞豐貿易有限公司成立于2001年6月6日，注冊地位于中山市石岐區中山二路16號，對外投資11家公司。經營范圍包括銷售：五金交電、化工產品及原料（不含危險化學品）、百貨、紡織品、空調制冷設備、電子計算機及配件、音響器材、金屬材料（專營?？夭牧铣猓ú辉O門市、倉儲）；自有物業租賃；食品經營；農產品銷售；互聯網零售；國內貿易代理；軟件開發；計算機技術開發；技術服務；軟件零售；軟件批發；軟件服務；信息技術咨詢服務；計算機房維護服務；信息系統集成服務；信息電子技術服務；第二類增值電信業務?，F根據工作需要，面向社會市場化選聘高管（職業經理人）1名，有關事項公告如下：

　　二、招聘需求

　　(一)選聘計劃

　　市場化選聘公司高管(職業經理人)1名。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，身體健康，無殘疾，無心臟病、高血壓等急性病，能夠完成公司交辦的任務。

　　2.中共黨員優先，政治素質高，有強烈的事業心和責任感，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，并認真貫徹落實上級黨組織各項決策部署?！　?/p>

　　3.工作作風好，具有優秀的組織協調和溝通能力，良好的職業操守和品行，團結協作，遵紀守法，作風扎實，廉潔從業，未受各級組織黨紀政紀處分。

　　4.專業素質硬，具有履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉國家有關政策法規與國內外相關市場、行業情況，有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷水平、經營管理水平、溝通協調水平和處理復雜問題與突發事件的水平?！　?/p>

　　5.治企能力強，具有較突出的經營業績。忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務和生產、經營、管理目標，具有開拓創新精神和市場競爭意識，在所處行業或相關專業領域有一定影響力和認可度。

　　6.有下列情形之一者不得報名：

　　(1)正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的；

　　(2)在黨紀、政紀處分期間的；

　　(3)受過人民法院刑事處罰的；

　　(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　(5)其他違反國家法律法規等情況的。

　　(三)任職條件

　　1.年齡：65周歲(含)以下(1959年6月24日后出生，特別優秀的可適當放寬至70周歲)。

　　2.學歷：具有大專及以上學歷，特別優秀的可以適當放寬至中專。　　

　　3.專業：企業管理等相關專業。

　　4.工作經歷和工作年限：15年以上工作經驗，8年及以上企業管理工作經驗。同（或更高）規?；驅蛹壒绢I導班子成員3年及以上工作經歷。

　　5.其他要求：掌握國家財政、金融、投融資政策導向;熟悉現代企業經營管理,具備金融、投融資、資本運作專業知識背景。

　　在同等條件下,具有資本運作、投融資管理、餐飲經營、食材配送等相關企業工作經驗者優先。

　　(四)主要工作任務

　　1.全面負責公司投資、運營管理工作，建立健全投資、運營管理機制，確保公司投資、運營決策的科學性和合理性。

　　2.優化公司投資、經營管理機制與人力資源配置，提升公司決策、管理效率。

　　3.完成公司下達的年度經營管理任務目標。

　　4.完成上級安排的其他工作。

　　三、相關事項

　　公司將通過中山市供銷社官網等途徑發布招聘信息。

　　資格初審合格人員需現場提供身份證、最高學歷學位證、相關資格證書、獲獎證書等原件及復印件。對資格審查合格的報名人員，進行面談考核的方式，擇優聘用。通過面試的人員，由公司統一組織體檢和背景調查。

　　有下列情形之一者，不予聘用：

　?。ㄒ唬┻`反國家法律、法規及政策規定的；

　?。ǘ┰谡衅傅娜我画h節，公司發現不符合招聘相關條件、規定的；

　?。ㄈ┨峁┨摷傩畔⒌模?/p>

　　（四）違反招聘公告相關規定的。

　　聘用的職業經理人由股東會、董事會按市場化、契約化進行管理。公司與職業經理人簽訂勞動合同、聘任合同和經營業績責任書，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

　　四、薪酬福利待遇

　　(一)薪酬水平。職業經理人薪酬總水平按照“業績與薪酬雙對標”原則，根據行業特點、企業發展戰略目標、經營業績、市場同類可比人員薪酬水平等因素，由股東會、董事會與職業經理人協商確定，稅前年薪總額30-40萬，由基本年薪(占比60%)和績效年薪(占比40%)構成。另外將根據年度業績完成情況確定任期激勵。

　　(二)薪酬結構。職業經理人薪酬結構包括基本年薪、績效年薪、任期激勵，具體由股東會、董事會與職業經理人協商確定。

　　(三)薪酬支付

　　基本年薪按月支付?？冃晷?、任期激勵先考核后兌現，并結合實際情況支付。

　　解除(終止)聘用和勞動關系后(聘期屆滿考核合格但不再續聘的除外)，原則上不得兌現當年績效年薪、任期激勵。

　　(四)其他待遇

　　按法律規定定期繳納“五險一金”，提供全面的勞動保障;周末雙休，執行國家及地方法律規定的年休假、婚假、產假、護理假等各類假期。如職業經理人為返聘退休人員，則退休身份不變，按政策享受其退休經濟待遇和退休人員權益保障待遇，并享受除在職在崗人員“五險一金”和工會會員等各項權益保障待遇以外的福利待遇。同時單位根據退休返聘人員崗位和工作實際需要，購買意外傷害保險（標準）。具體福利待遇由股東會、董事會與職業經理人協商確定。

　　五、任期與退出

　　1.市場化選聘人員實行聘任期制，聘任期限1-2年，試用期為2個月，任期屆滿，經考核“合格”的，可以續聘，并重新簽訂聘任協議。

　　2.市場化選聘人員因個人原因提出辭職的，應依據《中華人民共和國勞動合同法》和聘任協議有關條款，提前30天提出辭職申請，經批準后方可解除聘任協議。未經批準擅自離職，且給公司造成損失的，依法依規追究其相應責任。

　　六、報名方式

　　各位應聘者下載《應聘人員登記表》填寫完整后投遞至郵箱：949659446@qq.com，郵件主題請按“應聘崗位+姓名”的格式命名。應聘者須在報名表指定位置附上2寸免冠近照（3個月內標準證件照）。

　　咨詢電話：梁女士，13824771025

　　七、注意事項

　　(一)本次招聘報名時間為2024年6月26日—6月28日。報名者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者取消應聘資格。

　　(二)面試評估時間、地點另行通知?！　?/p>