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　　政策公文：中山市阜沙鎮人民政府關于印發《<阜沙鎮“雛鷹歸巢，阜沙有我”本土人才培養實施方案>人才獎勵津貼有關工作實施細則》的通知

一、出臺背景

　　　按照鎮委、鎮政府的工作部署以及《阜沙鎮“雛鷹歸巢 阜沙有我”本土人才培養實施方案》要求，為全力引進阜沙籍人才回歸家鄉建設，把人才獎勵津貼事項落到實處。今年初，阜沙鎮積極貫徹落實國家、省委和市委有關人才工作政策的要求，在做好調研的基礎上，結合我鎮實際情況，制定出臺了《<阜沙鎮“雛鷹歸巢，阜沙有我”本土人才培養實施方案>人才獎勵津貼有關工作實施細則》（以下簡稱“實施細則”）。

　　二、工作要求

　　《實施細則》明確本土人才津貼發放范圍、金額、條件等，對人才津貼的發放要求進行了規范和明確。

　　三、文件依據

　　《關于印發<關于加強人才政策支持和服務保障的具體措施>的通知》(中山組發〔2020〕4 號)、《關于印發<中山市新時代人才高質量發展二十三條>的通知》(中山組發〔2022〕1號)、《阜沙鎮“雛鷹歸巢，阜沙有我”本土人才培養實施方案》(阜綜辦〔2022〕36號)。

　　四、文件執行范圍

　　《實施細則》規定主要從：1.申領人是否遵紀守法，誠實守信，無個人失信、犯罪記錄及參加非法組織或活動的記錄；2.是否具有阜沙鎮戶籍且畢業1年內返回阜沙鎮工作；3.是否提交申請時仍在阜沙鎮工作且連續工作滿1年；4.是否按規定在阜沙鎮參保并連續正常繳納社保費滿12個月或未在阜沙鎮參保繳費的，但可提供連續12個月個人薪金納稅證明等4個方面進行明確申領人是否符合申領津貼的標準要求。

　　五、核心或重要內容解讀

　　（一）適用范圍、申領條件及津貼標準。第一、二、三條為《實施細則》的對適用人員范圍、申領人員所需符合的條件以及津貼的具體標準，并明確規定了本津貼按照就高不就低的原則發放，如獲得上述較低津貼獎勵后繼續深造后，又符合較高津貼的發放標準的，按照補發差額的原則處理。

　　（二）經費保障。第五條對本土人才獎勵津貼經費預算和資金來源進行了規定。

　　（三）申領時間與辦理方式。第四條、第六條為津貼的發放時序和所需申請材料、辦理流程。