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　　堅持把政治業務素質高、黨建工作能力精、組織協調能力強作為選派的基本條件，采取個人報名和組織推薦相結合的方式，擇優選好配強“兩新”組織黨建指導員，確保選派的黨建指導員能指導、會指導、有成效。

　　近日，經過推薦篩選，從各級黨組織優秀黨員中選派“兩新”組織黨建指導員15名，為進一步做好“兩新”組織黨建工作注入新的活力，提供了隊伍保障。

　　一、完善機制，明確工作職責

　　制定《中山市大涌鎮兼職黨建工作指導員管理工作辦法》，細化工作清單，明確黨建工作指導員六項工作職責，要求兼職黨建指導員聯系指導所負責的單位每月應不少于2次，對每個單位每季度實地走訪和指導應不少于1次。同時，開展好“兩新”組織黨建摸排和組織建設“雙同步”工作，幫助解決“急難愁盼”問題，推動創建“五好”模范黨支部、“兩新”組織黨建工作示范點。

　　二、強化教育培訓，夯實工作基礎

　　9月9日，鎮黨建工作辦公室對15名黨建指導員開展崗前培訓，重點加強思想政治、黨建業務、政策法規、紀律作風等方面學習教育，增強“兩新”組織黨建指導員履職能力。

　　三、加強工作督查，提升履職能力

　　“兩新”組織黨建指導員實行工作季報告、半年匯報、年度總結制度，定期向黨建工作辦公室報告工作成效、經驗做法、工作建議等。黨建工作辦公室將通過隨機抽查、集中督查等方式，及時了解掌握“兩新”組織黨建指導員工作進展情況，督促“兩新”組織黨建指導員切實履行職責，確保黨建工作抓出成效。

　　堅持平時考核和年度考核相結合的方式，從嚴從實對黨建指導員的履行職責、發揮作用等情況進行全方位考核。

　　對工作成績、工作表現突出的黨建指導員，采取適當方式進行表彰；

　　對不認真履行職責，進行提醒談話或批評教育，并限期整改或調離黨建指導員崗位；

　　對出現違規違紀行為的，按照有關規定嚴肅處理。

　　通過嚴格的考核制度，提升“兩新”組織黨建指導員的責任意識和擔當意識。