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　　6月29日上午，大涌鎮“頭雁學堂”暨村（社區）兩委干部素質提升班在鎮政府會堂舉辦。鎮留家班子成員、機關事業單位負責人、全鎮各黨組織書記、村（社區）“兩委”成員、第一書記參加學習。

　　● 強化統籌協調。把創文作為“一把手”工程，完善黨委統一領導、文明辦統籌協調、各部門各負其責、村（社區）屬地管理、居民群眾廣泛參與的領導體制和工作機制。

　　● 細化任務分工。對照測評體系細化任務，繪制創文攻堅作戰圖，列出時間表、簽訂責任書，做到工作落實到崗，責任具體到人。

　　● 落實“網格化”管理。守好考察點、緊盯短點、破除黑點，推動整體水平提升。壓實網格責任，構建全域覆蓋文明村鎮創建網絡。

　　● 嚴格督導考核。完善督導、通報、曝光、約談等制度，持續強化督導考核，確保創建工作落到實處、收到實效。

　　● 健全落實獎懲機制。提高文明創建工作在年度績效考核中的比重，并與干部年終評先評優掛鉤。

　　● 提升市容環境管理水平。正視問題差距、深入分析、靈活施策，堅持教育和管理一起上。創新工作方式方法，軟硬兼施、多措并舉治理城市管理頑疾。

　　● 優化提升廣告管理水平。依法依規加大對違規廣告的整治力度，結合大涌文化特色，因地制宜建設公益景觀，打造“景觀小品”，凈化、美化城市空間立面。

　　● 推動志愿服務提質增效。發揮黨員干部示范帶頭作用，引導群眾廣泛參與，積極開展志愿培訓，讓志愿服務與文明城市創建高度融合。

　　● 加強社會宣傳。利用各類宣傳陣地，持續開展文明城市創建宣傳活動；圍繞熱點議題開展“文明城市大家談”，定期組織開展市民滿意度調查，收集市民反饋問題，提高市民滿意度。

　　● 加強媒體監督。開設文明創建專欄，把宣傳正面典型和曝光反面例子相結合，及時收集反饋群眾反映問題，不斷提升市民滿意度和參與度。

　　● 發揮模范引領作用。深入挖掘大涌抗疫故事，選樹道德模范、身邊好人、文明戶和文明家庭，宣傳身邊凡人善舉，讓愛國、奮斗、奉獻在全社會蔚然成風。