4月17日，東區街道召開2023年組織工作會議暨城市基層黨建工作推進會。會議傳達了全國、全省組織部長會議，全市組織工作暨老干工作部署會、城市基層黨建引領基層治理工作現場會、基層黨建工作重點任務推進會精神，總結了2022年組織工作情況，部署2023年組織工作任務。街道黨工委書記周俊峰出席會議并講話，黨工委副書記陳玉碧主持會議，黨工委委員張勇杰、霍振耀參加會議。
周俊峰指出，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，全省、全市吹響了高質量發展的沖鋒號，要圍繞中心、服務大局，抓住黨建引領這條主線，堅持大抓基層的鮮明導向，扎實做好新時代組織工作，以高質量組織工作服務保障高質量發展，以經濟社會的高質量發展體現組織工作成效。 一、聚力政治建設領航定向，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂 要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，體現到貫徹落實黨中央各項決策部署的行動上，體現到履職盡責、做好本職工作的實效上，體現到日常的言行一致上。 二、聚力基層黨建固本強基，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘 要聚焦我市基層黨建工作“解難題、拉標桿、造精品、促提質”四個重點，發揮街道“大工委”、社區“大黨委”作用，圍繞“五個提升”，凝心聚力、真抓實干，促進基層黨建提質增效。 一是推動“品牌提升”。要把黨建品牌創建工作經驗總結好、固化好，樹牢精品意識，不斷延伸其內涵和外延，聚焦問題、完善機制、加強宣傳，真正把品牌做實、把品牌做活、把品牌做強影響力。 二是推動“治理提升”。要深化基層治理體制機制創新，把網格用起來、把載體建起來、把平臺搭起來，不斷提升治理效能，打造共建共治共享的社會治理格局。 三是推動“體系提升”。要以提升黨的組織力為重點，優化調整、織密建強黨的組織體系，堅持黨員群眾在哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，推動黨的組織有效嵌入各類基層組織，黨的工作有效覆蓋社會各類群體。 四是推動“基礎提升”。要抓好基層黨建，服務發展、服務民生、服務群眾，提高黨員干部做群眾工作的能力，敢于和群眾打交道，積極爭取工作主動。 五是推動“引領提升”。要一以貫之從嚴抓好黨員隊伍建設，完善“示范引領”“頭雁激勵”“人才選育”等機制，加快建黨對象和后備干部的培育，落實南粵黨員先鋒工程。 三、聚力干部隊伍選育管用，建設堪當高質量發展重任的高素質、專業化“東區鐵軍” 要抓住干部精氣神這個關鍵變量，大力激發干部敢于擔當、積極作為，鍛造一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的高素質干部隊伍。 一要扛起抓班子、帶隊伍的職責。各基層黨組織書記、領導干部要發揮“關鍵少數”的引領作用，以身作則，率先垂范，凡事帶頭沖在前、干在先，推動廣大黨員干部主動對標看齊、勇挑重擔。同時要嚴格管理，強化監督，也要慧眼識人、知人善用，最大限度調動干部干事創業的積極性、主動性。 二要樹立選人用人正確導向。要堅持新時代好干部標準，注重在嚴峻復雜斗爭中考察識別干部，切實把政治過硬、對黨忠誠，業務精通、本領高強，敢于擔當、敢于負責，敢于斗爭、善于斗爭，作風優良、清正廉潔的干部發現出來、使用起來。 三要提升干部素質能力。要結合工作實際，把先進地市的好經驗好做法學起來、用起來，用好名家講師資源，開展精準化的理論培訓、政策培訓、業務培訓等，不斷增強培訓工作針對性、實效性，全面提升干部的綜合素質和履職能力。 四要注重年輕干部培養鍛煉。要實施全鏈條培養計劃，完善年輕干部的日常發現、跟蹤培養、適時使用、從嚴管理各項機制，做大做活優秀年輕干部“蓄水池”。 五要做實做細關心關愛工作。要在思想上、工作上、生活上及時關心干部，不斷提升干部的幸福感、獲得感，增強干部擔當作為的內生動力。 會議印發了《2023年東區街道組織工作要點》，要求各基層黨委、機關各部門等以“六大行動”為抓手，增強基層黨組織的政治功能和組織功能，推動市委、街道黨工委中心工作落地落實。 一是深化政治“領航”行動，把政治建設擺在首位，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。 二是深化干部“培優”行動，不斷優化干部選育管用工作，建設堪當東區高質量發展重任的高素質干部隊伍。 三是深化黨建“強基”行動，著力嚴密組織體系，全面提升黨組織政治功能和組織功能。 四是深化人才“匯智”行動，加快推進中山市人才高地建設，強化現代化建設人才支撐。 五是深化老少“關懷”行動，用心用情做好老干關工工作，以“夕陽力量”涵養“朝陽能量”。 六是深化組工“賦能”行動，打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。 會議還組織了各社區工作人員參觀朗晴假日、夏洋新村等黨建工作示范點。城市建設和管理局黨支部、東區遠洋學校黨總支部、中山市大東裕商圈黨支部、橋崗社區黨委和夏洋社區黨委分別作交流發言。
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