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         中山翠亨新區是廣東省政府2012年批準設立的省級新區（經濟功能區），2013年3月25日掛牌成立，地處于南沙、前海、橫琴三個國家級新區和廣深港澳四大城市兩個“同心圓”中心位置，坐落于粵港澳大灣區環珠江口100公里范圍的“黃金內灣”，是粵港澳大灣區建設的重點戰略平臺，總規劃面積226平方公里。在中山市第十五次黨代會上，翠亨新區被賦予“中山參與粵港澳大灣區建設的主陣地、面向未來的國際一流科技創新區、中山制造業數字化智能化轉型升級示范區”三個定位。廣東省第十三次黨代會明確提出，支持中山建設改革創新實驗區，推動翠亨新區等特色平臺建設，把中山、新區擺在全省發展格局中更加突出的位置。

         中山翠亨集團有限公司（以下簡稱“翠亨集團”）成立于2013年，是經中山市政府批準組建的市屬一級營運集團公司，是翠亨新區開發建設的排頭兵。翠亨集團以“深耕新區、面向灣區、走向全國”為發展目標，致力于成為灣區一流產業發展集成服務商。按照市國資委賦予翠亨集團“城市綜合開發+產業投資”雙輪驅動的定位，翠亨集團圍繞“城市運營+產業發展”主責主業，在重大項目建設、工改攻堅、人才服務等重點工作中勇擔職責使命，為中山、翠亨新區經濟社會高質量發展貢獻國企力量。

         一、選聘崗位

         翠亨集團副總經理1名。

         二、選聘條件

         （一）基礎條件

         1.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的路線、方針和政策，實績突出。

         2.遵紀守法，誠信廉潔，無重大失信記錄。

         3.具備正常履行職責的心理素質和身體條件。

         4.具備國家相關行業管理部門要求的任職資格，符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規規定的資格要求。

         （二）任職條件

         1.具有累計8年以上甲級空間規劃、城市設計或建筑設計單位工作經歷，并曾擔任內設機構負責人及以上職務；主持或參與過地市級以上城市（或其他相當體量城市）總體規劃、土地利用總體規劃或國土空間規劃項目。

         2.學歷、學位及專業要求：碩士研究生及以上學歷并取得碩士及以上學位（就讀國（境）外高校的必須是近五年QS世界大學排名前100的高校）。本科所學專業為建筑學、城市規劃、城鄉規劃、城市設計；研究生所學專業為建筑歷史與理論、建筑設計及其理論、城市規劃與設計、建筑學、城鄉規劃學、城市規劃、城鄉規劃（本科和研究生所學學科專業均應為招聘職位要求的學科專業之一）；

         3.具有正高級工程師（城鄉規劃、建筑專業）專業技術職稱和注冊城市規劃師執業資格證；

         4.理論功底扎實，知識結構合理，學習能力強，發現問題、分析問題和系統解決問題能力強；

         5.具備敏銳的洞察力和嚴謹的邏輯思維能力、良好的口頭和書面表達能力，能夠與團隊高效溝通。

         特別優秀者可適當放寬條件，相關事項由選聘工作小組“一事一議”。

         （三）具有下列情形之一的，不得參加選聘

         1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或行政拘留的；

         2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的；

         3.曾被依法列為失信聯合懲戒對象的；

         4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

         5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

         6.曾在各級機關、企事業單位、人才引進招錄（聘）考試、體檢或考察等環節中存在違紀行為的；

         7.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；

         8.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

         9.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；

         10.正在接受審計機關審計的；

         11.根據有關規定，聘用后即構成回避關系的；

         12.法律法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

         三、選聘流程

         （一）報名

         1.報名時間：自公告之日起至2025年5月10日24:00。

         2.報名資料：

         （1）《中山翠亨集團有限公司副總經理公開選聘報名表》（見附件1），填寫后請保存為Word文件并打印、簽名、掃描（Word文件及掃描件均需發送，文件命名方式：報名表+姓名+應聘崗位）。

         （2）個人簡歷（含應聘人員過往工作履歷情況、從業企業規模、個人崗位職責、管理的團隊規模、業務體量、業績及經濟績效、業內社會認可度等情況，保存為Word文件，文件命名方式：簡歷+姓名+應聘崗位）。

         （3）居民有效身份證件正反面掃描件或照片。

         （4）本科及以上學歷畢業證書和學位證書掃描件或照片。國內院校就讀的須提供學信網學籍材料，國（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學歷學位認證函。

         （5）專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關證明材料掃描件或照片。

         （6）一年內小2寸藍色背景證件照（電子版）。

上述材料顯示必須清晰、完整，對應內容準確命名，例：張三本科畢業證書。請將以上報名材料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名+應聘崗位）。

         3.報名方式：

         登錄翠亨新區管委會官方網站（網址：http://www.szmaolu.com/chxq/）或“翠亨新區”“翠亨集團”“中山國資”等官方微信公眾號，下載《中山翠亨集團有限公司副總經理公開選聘報名表》，將報名資料壓縮包發送至報名專用郵箱（chxqzp@126.com），并在郵件主題注明：應聘材料+姓名+應聘崗位。收到郵件自動回復即視為報名成功。

         （二）資格審核

         報名開始后，根據崗位設置的選聘條件對應聘人員資料進行審核篩選，綜合崗位匹配度和報名人數情況，按崗位選聘人數不超過1:10的比例確定，并通過電話或郵件等方式通知進入綜合評估環節人員。如果符合條件的應聘人數少于10人，但大于3人（含3人），按實際人數開展，如果符合條件的應聘人數少于3人，此次崗位招聘取消。

         （三）綜合評估

         采取面試、面談形式，面試成績由高分到低分排序，按1:3的比例確定面談人選，通過面談綜合評估后得出總成績，根據應聘人員總成績，按1:1的比例確定考察人選。

         （四）背景調查和組織考察

         1.背景調查：依據選聘條件和崗位職責要求，對入選人員開展背景調查。

         2.組織考察：由市委組織部、翠亨新區管委會組成考察組，按組織人事考察流程開展。

         （五）組織體檢

         根據綜合評估情況確定入圍體檢人選。體檢標準參照國家工作人員體檢標準執行。

         （六）公示及聘任

         對體檢和考察合格的人員，在翠亨新區管委會官方網站等平臺公示，公示時間不少于5個工作日。經公示，無問題反映或反映問題不屬實的，按規定程序辦理相關聘用手續。聘用人員應在收到聘用通知后按約定時間到崗入職，否則選聘方有權取消聘用。

         （七）遞補

         因候選人出現放棄，體檢、考察或背景調查不合格，公示結果影響聘用等情況而導致選聘崗位出現空缺的，將根據實際情況決定是否遞補體檢、考察人選。

         （八）管理方式及薪酬待遇

         1.管理方式：按照市管企業領導人員實行任期制契約化管理，由翠亨集團董事會與其簽訂《聘用合同書》《年度、任期經營業績目標責任書》和《勞動合同書》等。聘任期限每屆為3年，初次聘任的高級經營管理人員，設立6個月的試用期，試用期滿經考核合格的，正式聘用，如有特殊情況可適當延長試用期；考核不合格的，解除聘用并解除勞動關系。

         2.薪酬待遇：根據中山市市屬企業負責人薪酬管理和業績考核相關規定，薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入構成，突出業績導向，績效年薪和任期激勵收入與經營業績、考核結果掛鉤，薪酬總額約70萬元。符合條件者可享受中山市相關人才政策待遇，如子女入學、醫療就診、生活補貼、入住人才公寓、購房貸款額度上浮等。

         （九）其他事項

         1.應聘人員應符合公布崗位的選聘條件，并對所提交報名材料的合法性、真實性、準確性、完整性負責。如有與事實不符或弄虛作假的，選聘方有權根據情況決定取消應聘資格、錄用資格或解除聘用關系，造成損失的由應聘人員承擔相應責任，構成犯罪的依法追究刑事責任。

         2.招聘工作人員將嚴格遵守組織人事工作紀律，對應聘人員信息及提交的材料嚴格保密。

         3.本公告由中共中山市委組織部和翠亨新區管委會負責解釋。

         4.咨詢電話：翠亨新區管委會0760-89893628。咨詢時間：工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。

中山翠亨新區管委會

2025年4月18日